销售科，钱少华的办公室里，紧张的气氛仿佛凝固了一般。

    因为李明珠接连两天的“倒行逆施”。

    钱少华先后三次面见李明珠。

    希望能劝说她改变这种管理模式。

    但遭到了李明珠断然拒绝。

    在这种情况下

    钱少华想到了告状，向赵长天反应相关情况。

    不过，在此之前，钱少华召集了几位副科长。

    打算与他们达成共识之后，在一起去经理办公室告状。

    此刻，钱少华的眼神非常凝重，他环顾四周。

    面对着几位同样面色凝重的副科长高利群、李勇、周强东和杜清月。

    他们的眼神中流露出对现状的愤慨，和对未来的担忧。

    “各位，这次的情况确实严重。”

    钱少华缓缓开口，他的声音中充满了决心，“我们必须要向经理汇报

    关于李明珠副经理的情况。”

    他停顿了一下，确保每个人都能感受到这句话的分量。

    高利群首先接过话“李副经理这两天频繁召开例会。

    早晚两次，每次都持续两个多小时。

    这种所谓的创新管理模式。

    实际上已经严重干扰了我们正常的销售活动。

    许多重要的客户约见都被迫推迟或取消。

    销售额的业绩也因此受到了极大的影响。”

    他的语气中充满了不满和焦虑。

    李勇紧随其后，补充道“不仅如此，李副经理在工作中还有其他问题。

    她过于强调自己的权威，决策过于武断。

    缺乏充分的市场调研和数据分析支持。

    如果长此以往，我们很难谈成什么项目。”

    他的语气中透露出对现状的无奈和对李明珠的不满。

    周强东点了点头，表示赞同“我也发现了这个问题。

    李副经理的管理方式过于僵化，缺乏灵活性。

    在这个快速变化的市场环境中，我们需要的是能够快速适应和应对的能力。”

    杜清月轻轻叹了口气，她的眼中闪过一丝忧虑“我们都知道，李副经理是总公司空降而来的。

    她有着自己的背景和资源。

    她有乱来的本钱。

    就算业绩一塌糟糕，一时半会，总公司也不会对她问责。

    但我们和经理，肯定会受到波及。”

    钱少华深吸了一口气，他明白大家的担忧和焦虑。

    作为销售科科长，他肩负着整个销售科的命运。

    他必须要做出决策，拿出办法来。

    “各位，我明白大家的担忧。”

    钱少华的声音中充满了坚定，“

    李副经理确实存在一些问题，但是我们不能因此就放弃。

    我们是一个团队，我们需要共同努力，为公司的利益而奋斗。

    也不辜负赵经理对我们的信任”

    他停顿了一下，继续说道“赵经理一直以来都非常信任我们。

    支持我们的工作。

    我相信，他会为我们做主。

    所以，我决定带领大家一起去向赵经理汇报这个情况。

    我们需要他的理解和支持。

    以便我们能够尽快调整销售策略，恢复正常的销售秩序。”

    几位副科长纷纷表示赞同，他们明白钱少华的决策是正确的。

    他们决定一起去向赵长天汇报情况，希望赵长天能够为他们主持公道

    为李明珠
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