驰的脸上写满了忧虑和无奈，他叹了口气后说道“陆书记，您真是目光如炬真人面前不说假话，我们确实没办法呀之前搞养殖的时候连年亏损，公司走了下坡路，银行躲着我们走，企业实在是难以为继，现在只能靠着贴牌勉强度日。我知道这样做是饮鸩止渴，但是公司的首要任务是生存”

    陆凡说道“企业要发展，必须紧跟时代的步伐，勇于突破传统、守旧观念的束缚，进一步把准市场发展脉搏和变化趋势，找到适合自身发展的方向。我个人认为，卖鸡蛋的企业不养鸡是有违常理的，养鸡赔钱的原因往往在于管理和技术环节出现了问题。如果企业在资金和管理方面遇到较大的难题，完全可以采取招商引资的手段，与名优企业展开合作。无论如何，老山土鸡蛋的牌子不能倒

    当然，县委、县政府会全力支持企业发展，但你得先弄明白，你们到底需要什么样的支持支持过后能取得怎样的效果别整天口口声声要支持，但又说不出个所以然”

    王驰能感受到陆凡对企业的关心，也明白县委书记的支持是难得的机会，表态道“请书记放心，我一定会千方百计谋发展，尽最大努力把土鸡蛋这个品牌给保住我会尽快对企业目前存在的问题以及面临的困难进行全面的梳理，专题向您汇报”

    调研完企业，陆凡把乡政府的人打发掉，带着苏小易在老山乡考察。

    把车停在路边，陆凡指着茂密的森林说道“小易，仅老山乡的森林覆盖面积就有16万亩，有没有想法”

    苏小易笑道“凡哥是想让我把棺材铺子搬到这”

    陆凡说道“你可以考虑在这建个分厂，而且这里适合大规模养羊。”

    苏小易考虑了下，说道“凡哥，听你的，我先建棺材厂，技术方面不存在问题，柏树湾现在有匠人400多个，万一不够用了再招一些学徒。但养羊我得好好谋划一下，宰羊我是内行，但养羊我却是外行。”

    “钱如果不够，我帮你协调，跟银行贷款。”

    苏小易“嘿嘿”一笑，说道“凡哥，这个不用担心，我手里有钱，建个厂子还无需贷款”

    听到苏小易自信的话语，陆凡很欣慰，当年的穷兄弟都有出息了

    “小易，我会给经发局打招呼，你按招商引资项目投资，该享受的优惠政策都给你落实到位。”

    “好的，凡哥，我明天就去找你们甘水县经发局。”

    调研结束后，陆凡把情况做了汇总，又把组织部长郭桐宇叫到办公室，商议如何调整乡镇领导班子。

    谈了谈这次调研的感受，陆凡感叹道“桐宇，这些老油条们不犯事也不干事、不碰红线也不就高线，他们正常上下班，但是不愿也没能力开拓创新。

    破除乡镇躺平弊病首先要用好干部选拔指挥棒，把在一线踏实奋斗的干部识别出来、提拔上来、重用起来。甘水的乡镇想有起色，必须要换一批想干事、能干事、会干事、干成事的党委书记”

    郭桐宇回道“书记，这可是个大工程这些乡镇书记资历老、影响力大，想全部调整，得先给他们找个合适的去处。”

    陆凡想了想，说道“尺有所短，寸有所长。这些人也不是一无是处，他们工作谨慎，执行力还是不错的，比较适合干条条框框的工作，比如安监局、质监局、药监局等执法部门就很适合他们。或者可以通过提升职级的办法，给个四调待遇，让提前养老。”

    郭桐宇稍作思考便说“如果差一两年离岗，还可以谈谈。但年龄最大的高坡镇党委书记，才50岁，还得5年才离岗，恐怕谈不拢。”

    陆凡又问“那些局长呢剩一两年到龄的，可以给待遇，让他们腾位置。”

    郭桐宇对干部比较熟悉，马上回答“住建局局长明年退二线，人事局、水利局还得两年。不过这三个部门都比较重要，怕谈不拢。”

    陆凡说道“调整干部的时候，可以考虑他们的资历、情感，毕竟干了二三十年工作，组织也要有人情味。但不能无原则、无底线的迁就他们，要让他们认识到自已存在的问题，意识到调整是对他们的关心和照顾，不适应工作岗位就得能上能下更何况还把他们调整回县城当局长，组织够照顾他们的面子了

    桐宇，四级、三级调研员不用吝啬，待遇可以随便改。你先跟他们谈，谈不拢的我继续谈，为了甘水的发展，我不怕得罪人

    哦，对了，常委副县长大概率会调整，我尽量协调的提拔甘水干部，这样能腾出来一个重要岗位，又能倒腾一下。”

    郭桐宇若有所思的说“书记，我明白了，我先把工作搞起来，有了进展再向你汇报。”

    郭桐宇走后，陆凡让办公室把经发局局长罗宸叫到办公室，专门交代了引进宁阳棺材厂的相关事宜。

    罗宸听到有投资显得非常高兴，表态会马上主动对接，做好各项服务工作，力争让项目尽快落地。

    现在招商局并入了经发局，招商引资任务和考核指标得罗宸去完成。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢