去

    三百多亿美刀

    给两千多万员工

    “董事长，这这不合规矩吧”一位负责人力资源的高管，结结巴巴地开口。“这么大额的奖金发放，没有先例，而且而且会引起市场剧烈波动的”

    “规矩”李云峰挑眉。“我李云峰做事，什么时候讲究过那么多臭规矩”

    “市场波动让他们波去我龙腾发钱，关他们屁事”

    他走到那位人力高管面前，拍了拍他的肩膀。

    “老吴啊，你算算，这两千零八十七万兄弟姐妹，平均下来，每人能分多少”

    老吴哆哆嗦嗦地拿起桌上的计算器，手指按了好几遍才按对数字。

    “三三百一十五亿，除以两千零八十七万”

    “大概大概每人能分到一千五百零九点七美刀”

    “换算成龙元，差不多差不多一人一万块出头了”

    嘶

    又是一片倒抽冷气声。

    一人一万块

    龙腾集团两千多万员工，从高管到流水线工人，人人一万块

    天上掉馅饼也没这么夸张

    “董事长这这太”小何也忍不住开口，她想说太疯狂了。

    “太少了”李云峰反问。

    小何“”

    李云峰咧嘴一笑，露出一口白牙“就是要这个效果”

    “钱，是什么是王八蛋生不带来死不带去”

    “我龙腾现在不缺钱，一分一毫的利润，我看得不重”

    “我看重的是什么是人心是这两千多万跟着我李云峰吃饭的兄弟姐妹，他们能不能挺直腰杆，能不能过上好日子”

    “以后，”李云峰话锋一转，声音沉了下来，“龙腾集团在国内的正式员工编制，原则上，不再进行大规模扩招了。”

    “除非是海外新建的工厂，或者有特殊战略意义的顶尖人才引进，否则，把我们现有的队伍带好，就够了。”

    “把省下来的人力成本、管理成本，都给我变成实打实的福利，落到每个龙腾人的口袋里”

    这话一出，众人更是心神激荡。

    不扩招，意味着内部竞争压力减小，晋升空间相对稳定，而福利待遇还要持续上涨

    这是何等样的魄力

    李云峰看着众人震撼的表情，心中畅快。

    老子就是要让全世界看看，跟着我李云峰，就是能吃香的喝辣的

    “行了，财务部、人事部，立刻去拟定方案，三天之内，我要这笔钱，发到每个员工的「龙腾薪酬卡」里”

    “是董事长”财务官和人力高管齐声应道，声音洪亮，带着前所未有的激动。

    消息是包不住火的。

    当天下午，龙腾集团内部还没完全消化这个“天降横财”，外界就已经炸开了锅。

    「惊天福利龙腾集团豪掷三百亿美金为员工发特别奖金」

    「人均一万龙元龙腾员工喜提“年中最强红包”」

    「“别人家的公司”再升级龙腾重新定义员工关怀」

    各大新闻媒体的头版头条，社交平台的热搜榜首，全都被“龙腾发钱”这四个字给霸占了。

    “卧槽卧槽卧槽我没看错吧三百亿美刀美刀啊”

    “一人一万块龙腾扫地的大妈都能拿到这他妈比我一年工资都高”

    “酸了酸了，我今天就是一颗柠檬精为什么我当年没进龙腾呜呜呜”

    “龙腾还招人吗现在辞职过去还来得及吗在线等，挺急的”

    “别想了，没看到新闻说龙腾国内不扩招了吗这是要逼死其他公司的节奏啊”

    “李云峰牛逼龙腾牛逼这才是真正的良心企业家”

    一时间，羡慕嫉妒恨的口水，几乎要淹没整个互联网。

    无数打工人捶胸顿足，恨自己没有龙腾命。

    无数企业老板瑟瑟发抖，盘算着自家那点年终奖，跟龙腾一比，简直是侮辱性极强。

    李云峰坐在办公室里，看着小何递上来的舆情报告，嘴角勾起一抹玩味的弧度。

    “董事长，现在外面都说我们是散财童子。”小何忍着笑道。

    李云峰哼了一声“散财”

    “我们龙腾现在又不缺钱，这三百亿对于我，对于龙腾来讲都是无所谓的事情。”

    “但是给员工发一万块钱的奖金，那么员工们可以缓解非常大的压力”

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