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第817章 两位模范父母玩够了?(第2/2页)

    叫自作孽不可活早知今日,何必当初”

    虽然没有指名道姓,但谁都清楚,这是在说庄亮和庄里昂父子。

    而众人的指责,显然是有一定道理的。

    如果说最开始拒绝纪天问提出的合作,顶多也就是错失了一次良机。

    虽然可惜,却也不至于闹到互相敌对。

    真正让局面糟糕到眼下这种地步的,是庄里昂贱嗖嗖的去挑衅纪天问。

    以及后续蓝天学校出事,纪天问和纪氏集团深陷舆论时,庄亮的落井下石。

    这就等于是把纪天问给得罪死了。

    后续哪怕让利,带着诚意找上门,道歉求合作,也不出所料的遭到拒绝。

    正此时,会议室的门打开。

    走进来的中年男人,是亨运集团的副总裁栾康振。

    栾康振走到主位前,沉声道“刚刚开完董事会,我跟大家传达一下几项决议,以及最新的人事变动。”

    众人安静下来,竖起耳朵聆听。

    栾康振提到了人事变动,该不会是

    正想着,就听栾康振说道“由于董事长庄亮,多次做出错误决议,给公司造成严重损失决定,免去庄亮董事长一职。”

    在座众人互相交换眼神,从各自的反应来看,显然对此有所预料。

    当前的形势很明显。

    只要庄亮还在位,纪天问的针对就不会停。

    把庄亮罢免了。

    对内,有人背锅。

    对外,纪天问那边也算是有个交代。

    接下来再去找纪天问谈和,成功的概率就会大大提升。

    不过,品牌的负面影响,不是免掉一个董事长就能挽回的。

    亨运集团想要重回先前的高度,已经没有可能。

    能够稳住局面,让股票不再下跌,让市值不再缩水,就算是谢天谢地了。

    栾康振留给众人消化信息的时间,接着继续说道“由于公司当前的销售业绩严重下滑,导致多个部门无法正常开展工作。”

    “自今日起,各部门都会收到硬性指标。”

    “如果完不成下发的指标,则考虑裁减一部分人员。”

    “此外,部门经理的薪资,也会根据指标完成情况来进行适当调整。”

    此言一出,在场众人表情各异。

    虽然没有明说,但透露的意思很明白。

    就是打算裁员,降低在座众人的薪资水平。

    一些陪伴亨运集团一步步做大做强的元老级人物,表现出痛心疾首的样子,大骂庄亮脑子让驴踢了。

    而一些提前跟猎头公司对接的人,则在心里为自己的明智感到窃喜。

    幸亏提前把条件都谈妥了,否则拖到现在,待遇方面肯定会下降一个档次。

    至于剩下的一部分人,则眉头紧锁,脸色说不出的难看。

    他们心里有不满,希望有人站出来,去做第一个出头鸟。