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第96章 人事任命(第1/2页)

    经过夜凌云这么一提醒,杨玉倩也觉得吴志国的收支根本不平衡,收入远远比不上开支

    两人没有骑自行车,而是推着走了一段距离。

    突然杨玉倩想到了一些事情,于是对夜凌云说道“我觉得吴主任的收支虽然不平衡,但是不排除家里给他钱的可能啊”

    “他家里他的父母是干什么的呢”夜凌云好奇的问了一句。

    “我听说他父母是卖服装的,听说这些年挣了不少钱, 所以吴主任的收支不平衡也是可以解释的”杨玉倩找到了一个平衡点。

    “卖服装的是从你们厂子进的服装吧”夜凌云问道。

    “这个我就不知道了,有机会我打听一下”杨玉倩并没有听出夜凌云的言外之意。

    夜凌云再次找到了吴志国的一个疑点,夜凌云感觉, 有必要找人去查查吴志国的父母了

    快到家的时候, 杨玉倩才发现夜凌云也骑着一辆崭新的自行车,跟自己的一模一样

    “你这自行车是哪里来的呢”

    “我一下买了四辆,给你一辆,厂子两辆,剩下的一辆给了别人”夜凌云解释了一下。

    “还给了别人一辆这么贵,说给人就给人了”杨玉倩开始当起了管家婆。

    “业务关系,这关系可比自行车值钱多了”夜凌云笑着说道。

    一天的奔波,加上烦恼罐头瓶子的事情,晚上吃了饭,夜凌云就早早的睡了,早晨还要早起去开晨会,宣布一些人事任命。

    第二天早晨,夜凌云早起买了一斤油条放在桌子上,自己拿了一根就骑车走了,他得把人事任命好好的研究一下,毕竟用人不当,那就是他的责任

    七点半左右,员工已经到齐了,夜凌云索性召开了一个全场大会。

    由于时间比较紧张,夜凌云直接宣布了人事任命,钱海刚任命为老家酱菜厂厂长,刘超则是任命为罐头厂厂长,任海则任命为销售科科长,邓万里为采购科科长,徐大锤为后勤处主任,唐文任财务总监兼人力,李铁柱任命为保卫科科长。

    同时夜凌云还颁布了一项公司规章,所有的职位都不是一成不变的,谁都有权利挑战一下,任何人都可以凭借自己的努力,去争取竞争自己喜欢的岗位,只要干的比原岗位人出色,那么就有机会替代他

    夜凌云颁布这项规章的目的,一是为了增加企业员工的竞争精神,只有员工有了动力和活力,那么厂子才能永远年轻,蓬勃发展。二是为了监督在岗的各个领导,防止他们贪婪腐败,给他们增加了一种无形的压力和监管,这样他们才能不住的学习和前行

    会议开完之后,夜凌云让任海的销售科留下,其他则是个忙个的了。

    但是刘超还是主动的留了下来,等着夜凌云。

    “刘超,你回去忙吧,罐头瓶子今天就来了,你组织员工先做准备工作吧”

    “另外你调拨几个人给李铁柱,让他把两个厂的门卫给搞好了 ,二十四小时不能离人”

    夜凌云说完就让刘超走了,然后盯着任海四五个人。

    “任海,我之前让你调查的罐头销售情况,你摸排的怎么样了”夜凌云问道。

    “夜经理,咱们县城的罐头销售主要是从市里运过来的,运输成本高,所以价格比较贵,一元六角一瓶,比市里高一角甚至两角钱,但是销售情况比较不错,商店,小商贩,供销社基本上没有
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