哪个战区的特种大队他招不来”

    “但这次巨龙钢铁集团一位副总前往小塞，上头派了三大特种部队保护，后来又在边境搞什么联合军演，还不是为了巨龙钢铁集团”

    “啊您说这也太夸张了吧为了一家民营公司派出龙夏军团远赴万里和鹰酱叫板”助理错愕道。

    “不然呢你真以为小塞那地儿值得龙夏军团出手”

    杀鸡用牛刀，响鼓用重锤，军演无非是秀秀肌肉，告诉鹰酱有些人你动不得。

    动了就是天崩地裂，不死不休

    得到秦遇龙指点，陆慎为当即给陈光打去电话。

    “你小子终于得空给我打电话了有什么好东西”

    “您怎么三句话离不开薅羊毛我就不能想您了，来通电话联络感情”

    “这话你信吗”

    “哈哈哈看破不说破嘛。”

    “直接说吧，找我什么事儿。”

    “我在想能不能从您这儿找几个转业教官，帮我们集团训练安保。”

    “给你们海外钢铁厂还是海外银行”

    “这事儿您也知道”

    “你们集团那点芝麻谷子还能瞒过我”

    “嘿嘿，有合适的您尽管推荐给我，待遇优厚。”

    “没问题，我们开个会研究研究。”

    转业干部安置是军团领导最关心的工作之一，只有把战士们的退伍安排好了，大家才能没有后顾之忧。

    适合长期从军的，可以走职业化战士那条路。

    只适宜短期训练的，还可以通过地方专业安置解决问题。

    自打上世纪大裁军之后，龙夏专门成立了退役战士事务中心。

    专门解决战士们转业退伍问题，实现他们返回社会再就业。

    “那我等您好消息，最好能把我们安保部从基层工友到管理层都给安排了。”陆慎为笑呵呵道。

    陈光问道“你们能要多少人”

    “刚开始先要100人，等后面海外业务增多，人员需求也会跟上来。”

    “行，我研究完再说。”

    临近退伍的战士转业安置在巨龙钢铁集团也是个不错的路子。

    一来增加退伍安置岗位，二来又帮巨龙钢铁集团解决了安保问题。

    挂断陆慎为电话，陈光立刻召集助理们研究。

    “大家议一议，看看陆慎为这提法怎么样。”

    “我觉得可行，不过必须挑选精兵强将，这次海外任务可是海陆空三军特种大队都有参与。”

    “领导，冷队长不是有意转业嘛，直接安排他去巨龙钢铁集团不就成了”

    “冷队家里有情况，说实话，不是他主动提出转业，上头绝不会同意。”

    “人世无常，我看可以给上头领导提一提，这么搞还能加强咱陆军与巨龙钢铁集团的关系。”