周六这天，郭悦宁又给苏醒发来了信息。

    宁［我已经和金律师见过面了，他接了我的案子，谢谢你。］

    不醒行不行［不用客气，我也没做什么，就是给你推个微信而已。］

    宁［你已经帮了我很多了，要不是有你，我都不知道怎么熬过来］

    不醒行不行［整个案子的流程走下来，时间不会短，保持好心态，也照顾好身体，尽量别去看网上那些乱七八糟的消息，别让那些无关紧要的人影响你。］

    宁［好］

    其实这段时间，她不想去看那些铺天盖地的消息，可它们还是会像海水一般疯狂地涌向她，让她无法忽略。

    甚至这几天，她已经删除了不少关系一般，平时很少联系，刷到网上的事件后，忽然跑来骚扰她的人了。

    其实苏醒也能猜到郭悦宁现在的处境，但除了等这件事热度降下去，好像也没有特别好的方式让她马上脱离困扰了。

    周末这两天。

    苏醒除了忙着赶工作，还去看望了乔老太太。

    每天还回公寓看看绊脚石。

    时间很快来到了周一。

    苏醒上完课，拿起手机，又看到了郭悦宁发来的信息。

    宁［人活着怎么这么累啊］

    苏醒眉头紧蹙，马上给对方回了条语音。

    不醒行不行“方便接语音吗”

    郭悦宁也回了条语音，只有一秒。

    宁“嗯”

    她的声音里透着明显的鼻音。

    苏醒马上给对方弹了个语音通话。

    郭悦宁接了语音。

    苏醒听到对面传来压抑的哭声。

    “发生什么事了你跟我说说。”苏醒语气轻缓温柔。

    郭悦宁抽噎着说道“这、这件事我老家那边都知道了，昨天，我的亲戚们，在、在家族群里说我丢人现眼我父母他们也骂我我已经很难受了，今天到单位，领导又找我谈话，劝我主动离职为什么为什么倒霉事一件接着一件找上我呢活着真的好累”

    “先冷静。”苏醒问“今天你们领导找你谈话，让你离职，你答应了吗签什么离职申请书、解除劳动合同协议书、离职证明之类的书面文件了吗”

    郭悦宁说“没有，我、我没同意，说头有些疼，改天再谈。”

    苏醒又问“你们公司的规章制度是否明确规定，在地铁等公共场所寻衅滋事，哪怕情节轻微、不构成犯罪，也算严重违纪行为且该规章制度是否经过民主程序制定，并已向员工公示”

    郭悦宁说“公司没有这类的规定”

    苏醒说“你这次的事件，应该也没影响公司的形象，或严重扰乱公司秩序，导致其他员工无法正常工作吧”

    “都没有”

    苏醒放下心来，说道“既然你们公司规章制度没有相关的规定，你的行为也未对公司造成实质的不良影响，公司是不能随意开除你的，否则就是违法解除劳动合同。”

    郭悦宁苦笑道“所以他们想让我主动离职”

    苏醒说“明天你照常去上班，领导或hr找你谈话，记得开录音，不要签署我之前提到的那些书面文件，如果公司一定要让你离职，让他们给合理的经济补偿或赔偿金，或者你收集好相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、辞退通知等，申请劳动仲裁。拿不准的地方你也可以咨询金梁律师。”

    经济补偿和赔偿金的性
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