情绪这种东西，很多时候来得也快去得也快。

    工厂内部，刚才还剑拔弩张的一整条走廊，顷刻间已然回归平静。

    那些愤怒的“筛选部”员工很快重返了日常状态，开始流动起来，接着进行各种工作。

    就连那位最为激动的蓝婷婷，也抱着个大包向“筛选大厅”那边跑去，似乎是要准备换岗。

    看得出来，他们真挺担心工作完成不了，今天要被迫加班的

    从这方面也可以断定，那位史铜所说的“筛选部每天在上面什么都不干”，是个不怎么客观的描述。

    但他为什么会产生这样的想法又为什么会跑到上面来兴师问罪呢

    高异隐隐感觉，这两个问题的答案，也许会与整个“寒林”工厂背后的秘密相连接。

    而想要解答关于“工程部”成员想法的问题，肯定就不能再找个“筛选部”员工提问了他们只会复读些类似于“蓝皮人真坏”之类的话。

    最佳目标，肯定是位拥有比较多情报，与管理层走得较近的“工程部”员工。

    放在之前，这种人应该不可能出现在高异面前起码不可能出现在作为“筛选部”实习生的高异面前。

    毕竟两个部门矛盾已久，相互不怎么走动交流，想找“工程部”的专业人士必须得到地下去找

    但眼下，恰好有这么符合要求的目标，出现在了高异面前。

    没错，就是那位跟随着“工程部”副部长史铜，一同来到“筛选部”找事的女生。

    半分钟前，她的上级已经在那位郭厂长的呼唤下，去董事会成员的办公室报到。

    而没有接收到进一步指令的女生，此时正有些茫然地抱着电脑，在四周充满困惑和敌意的眼神中，不知所措。

    想想也确实挺惨的，上着班呢被上司带去跟别的部门吵架，吵架吵一半上司人走了，自己则被留在一群刚刚被上司骂了的人之中

    好消息是，矛盾归矛盾，“筛选部”和“工程部”也都是寒林工厂的一份子，说到底还是同事关系，不至于真的撕破脸皮甚至诉诸暴力。

    两位“蓝皮人”站在那，最多就是被冷眼相待一下，不至于有什么生命危险。

    举个例子的话想象一下你上学的时候走廊里站着两个阿凡达吧

    总之，对于那位女生来说，这肯定不会是一段美好的经历。

    但对于高异来说，这是一个可以利用的时机。

    人在脆弱的时候，往往是最容易欺骗的。

    而高异，恰好是个很会骗人的存在

    甚至不需要通过雅典，去传达什么信息，高异只是跟“调查员鼠”交换了一个眼神，计划便已经成型。

    毕竟是自己的替身，心有灵犀还是基本能做到的。

    走廊上，“调查员鼠”凑到“工程部”女生身边，低声说了几句话。

    虽然在周遭的嘈杂环境中，高异也听不见，但大致能猜出是例如“我们先回工程部吧”和“别再在这待着了”之类的话。

    总之，这两位走廊上硕果仅存的“蓝皮人”，也终于迈开步伐，向楼下走去。

    而高异，也趁此机会跟身旁的尚不凡说了句“我要上个厕所”，并快步离开。

    无视身后“厕所在这边”的呼唤，高异加快步伐，从另一侧的楼梯快速下行。

    简单的模拟和计算，卡准时间，他轻松变装完成，并在楼梯间拦住了
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