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第657章 蝴蝶效应和连锁反应(第4/4页)

    y主动道“这么安静干嘛,我说说我吧,我应该会离队。”

    khan一愣“你跟管理说了”

    “嗯。”ray嘟嘟囔囔,“拿了春冠都没进世界赛,还是换人看看是谁的问题。”

    说起这事,ray竟然给人一种没啥的感觉。

    “反正内鬼就在我们五个里”

    他还笑。

    这份洒脱,让khan很是佩服。

    或许是受到ary的激励,khan满目愁容,说出心理话“我不知道能去哪,可能留队,可能会走吧。嗯,我合同还有半年,但管理说我太贵了。”

    说到最后,khan语气满是自嘲。

    “散了也好。”

    奶爸能跟ray处成老友,性格当然不错“那句话怎么说来着,散是满天星,来年世界赛汇合”

    bdd呆呆地看着碗里的大米饭,心想说得真好。

    可是

    真能汇合吗

    还是散伙之后,慢慢慢慢断了联系,再见面也没法像今天这样熟络。

    扒拉着大米饭。

    吃到嘴里也没了滋味。

    另一边。

    新来的管理,去找老板汇报。

    “这么多人想跟deft合作”

    老板惊讶,指着某一张纸道“这谁怎么还有写enici的,人都是股东,我怎么挖。”

    经理笑道“打野写的,他之前在gd打过。”

    “”

    kz破产已成事实。

    春冠进不去世界赛,直接给前任老板干破防,说钱就算丢水里,好歹听个响,这投给战队,脸都没了。

    好在kz席位还在,也没有保级的风险,这样的资产在有些人眼里,还算优质。

    这不,常年跟cjea打交道的朴政武就打算创业,利用自己的电竞圈人脉,尝试搭建俱乐部。

    他早年在电子频道ogn干过,担任全球业务组组长,对电竞业务有自己的想法。

    得知情况后,随随便便从友利银行拉笔投资,准备接盘kz。

    派人去摸底,正是他的第一步。

    毕竟电竞产业,是典型的因人成事,围绕核心选手建队,算是最好出成绩的路子。

    君不见tes拥有二冠王后,只了半年就能盈利。

    “除了enici,提到最多的就是deft。”

    经理道“我也问过其他一些职业选手,大家普遍愿意跟deft合作。”

    “他好像是合同年”

    “嗯,kt签的2年,11月到期。”

    “先从他父母入手,展示下条件。”

    朴政武自言自语“第一年,动作不能太大,毕竟我们没经验,有一到两位明星坐镇就行。”

    “所以,我们的优势不是夺冠口号,而是战队很新,可以完全服务于明星队员,做到滔搏那种程度。”

    经理疑惑道“我们也给股份”

    朴政武摇头“在ogn那2年,我跟很多从业人士打过交道,你猜,电竞选手最看重什么钱还是战术地位。”

    朴政武没有让下属回答的意思“据我的观察,他们都很烦无效社交,我接触过faker,他也不喜欢商务,只是skt需要他,一群人哄着他,拿粉丝压着他。”

    “那么问题来了,kt最近节奏不断,俱乐部没有维护uca的想法。

    你觉得像deft这样的人,会不会对kt感到失望可能你觉得kt给了高薪,deft不会理睬。

    但其实像他们这种比较专注游戏内容,比较注意队伍感的人,其实很讨厌上面乱搞。

    信我,一个自己能说得上话的队伍,才是最动心的点,至于钱,他去哪都能拿高薪,区别在于开头数字可能有差异。”

    目前。

    从业人士都觉得deft不会离开kt,只有朴政武认为deft恢复自由人后,一定不会选择一支“kt一样的队伍”。

    为什么

    因为银河战舰带来的只有压力,打出成绩根本得不到认可。

    夏冠

    夏冠都成了理所当然。

    “对付deft这种人,重视比钱有用。”

    经理愣住了。

    他没跟明星选手打过交道,很难得出类似的判断。

    但他知道,只要按照老板的交代做,未来drx的经理就是他的。

    又是一周过去。

    小组抽签来了。