司发展初期，他几乎倾注了全部精力，常常一次面谈就长达近十小时。oge公司更是严格，无论职位高低，创始人佩奇都会亲自面试一轮。

    受此启发，郝强亲自负责未来科技集团博士毕业生和中高层管理人员的终面。

    对于技术岗位，他要求各子公司的技术总监或经理必须亲自面试，不能仅凭面试官的主观印象做决定。

    郝强和柳强东聊过招聘的事。

    柳强东开玩笑说，他把员工分为几类，能力一般，价值观匹配低的叫废铁；

    能力一般但价值观匹配高的叫铁；

    能力和价值观匹配度都较高的叫钢；

    很高的叫金子，但是能力强、价值观匹配低的叫铁锈，这种人是发现之后可是要立即清除的。

    现在，郝强对公司的面试官要求比较高，都是经过考核的。

    在他看来，具有一定的业务能力和管理能力，但他不一定是“伯乐”。

    一个真正适合的顶尖人才，能为公司创造的价值可能是普通员工的数倍乃至数十倍。

    反之，如果招聘失败，不仅无法创造与薪酬相匹配的价值，还可能对其他勤勉工作的员工造成负面影响，给公司带来损失。

    今天不努力招人，明天就得努力裁人。

    郝强可不想干这种蠢事。

    时间缓缓流逝，又一个月过去了。

    2009年，元旦如期到来。

    “强哥，快看，今天下雪了耶，好大”秋雨晴看着天空飘着雪花，格外兴奋。

    “是啊，好漂亮”坐在她对面的韩清盈，如是说道。

    两女说完后，推开四合院的木门，走出去欣赏。

    天空中，鹅毛般的雪花纷纷扬扬，如同无数细小的精灵在空中翩翩起舞。

    坐在客厅沙发上的郝强看了眼天空，再看两女在院子里感受雪，脸上露出欣喜的笑容。

    两女都没有见过雪，恰逢元旦，郝强干脆带她们到帝都玩几天。

    他们在东四院的四合院入住，这会刚好上午八九点钟，正好下雪了。

    “2009年了”

    郝强品着茶，略有感慨，打开写字系统。

    写字系统200911

    8级38655000万

    系统v8每写1万字＝奖励20000元

    财富570亿元包括未提现、股票未套现按照买入价值计算

    记忆力25

    思维力26

    颜值20

    体质20

    四维属性91

    自由属性点2

    财富稳定增长，每个月4亿元左右。

    过段时间，郝强就要前往港城，准备收网了。

    融券的那几只银行股，都跌到低谷了。

    买的平果股票，跌得并不多，融券也不多。

    不过，这只股票只是用来放烟雾的。

    尚有130亿美元展期，这一波，不知能赚多少。