演讲结束后，郝强从容地走下讲台，脸上带着淡淡的微笑。

    会场内掌声雷动，许多企业老板纷纷起身为他鼓掌，目光中流露出钦佩与赞赏。

    然而，并非所有人都支持他，一些老板表面微笑，但脸色阴沉，显然对郝强的提议并不买账。

    这些老板心中暗自嘀咕“你们未来科技集团利润丰厚，资金充裕，自然可以大谈特谈员工福利。

    你郝强身家不菲，他麻的站着说话不腰疼。

    可我们这些企业没啥利润，哪有那么多闲钱去改善员工的伙食”

    对于他们来说，如果公司有一千名员工，每年光是改善伙食就要增加一两百万元的支出，这无疑是一笔不小的负担。

    与其把钱花在员工身上，不如给自己换辆豪车来得实在。

    在他们看来，企业的首要目标是盈利，而不是做慈善。

    所以说，郝强说这些人目光短浅就是这样，认为他们只顾眼前利益，忽视了员工的长期价值。

    即便有些老板内心认同郝强的观点，认为提升员工福利或许能带来更好的工作效率，但他们也担心，万一投入了资金却看不到明显的效果，再想恢复原来的标准可就难了。

    因此，尽管郝强的演讲赢得了掌声，但真正愿意付诸行动的老板却寥寥无几。

    敬佩郝强的勇气和远见是一回事，但涉及真金白银的利益时，大多数老板还是选择了谨慎和观望。

    毕竟，企业经营的本质是逐利，谁也不想在没有明确回报的情况下贸然增加成本。

    然而，对于未来科技集团的供应商和合作伙伴来说，情况就完全不同了。

    他们没有选择的余地，必须按照郝强的要求进行整改。

    未来科技集团的供应商们根本不敢得罪这样的“金主”。

    即便心中有所不满，他们也只能硬着头皮执行，毕竟失去未来科技集团的合作，对他们来说无疑是致命的打击。

    哎，没法，郝强就是他们的大爷

    与此同时，会场外的社交媒体上，郝强的演讲如同一颗重磅炸弹，迅速引爆了全网的热议。

    短短一个小时内，粤商大会，郝强提议员工福利演讲、要让马跑得快，伙食得改革等话题便冲上了热搜榜，引发了数万网友的激烈讨论。

    网友们纷纷为郝强的演讲点赞，支持他，认为这是企业履行社会责任的典范。

    一条高赞评论写道“这才是真正有担当的企业希望更多企业能像未来科技集团一样，关注员工的福祉，保证基本的伙食质量。”

    “希望我们老板能看到郝强的演讲，然后好好反思一下，把公司的伙食质量提升上去。我们每天辛苦工作，连一顿像样的饭都吃不上，真的太寒心了。”这条评论下方，无数网友跟帖表示赞同，有网友说自己的吸血鬼老板就算看到了也当没看到。

    也有不少网友纷纷晒出自己公司食堂的“黑暗料理”，吐槽伙食质量的低劣。

    其中有一位网友，还晒出图片说明“我们公司的伙食一直很差，每天都是白菜豆腐，煮得很烂，连肉都少见。

    这下好了，我们是未来科技集团的供应商，郝总发话了，老板不得不整改。

    感谢郝强，让我们这些普通员工终于有希望能吃上一顿正常的工作餐”

    随着讨论的深入，越来越多的网友开始关注企业员工福利的现状
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