黎康发布完od的那一刻，其实没抱太大希望。

    他只是单纯想把这几十年心血浓缩的人生副本，放进游戏里，让人“共情”一下。

    哪知道，热度爆了

    上传不到两个小时，谁背我锅了的热度直接在谁欠谁了的社区中引起了热烈的讨论。

    但评论区画风，第一时间就变了。

    不是夸，而是哀嚎。

    “我谢谢你啊，我还寻思是谁弄了个这么现实的od呢，结果玩得我tsd犯了。”

    “第一关就崩，老板说让我提奖金分配方案，我认真写了一页纸，咋啦，多劳多得还有错了”

    “叽里咕噜说的啥玩意我刚入职，想多做事表现一下，咋就被排挤了”

    “我什么时候能玩一个正常人类社交游戏啊这个od直接让谁欠谁了，变成了谁不想活了”

    “不想多说，你这么对待我，我直接吊死在公司门口。”

    “太难了这游戏一分情商两分演技七分心累。”

    “我感觉很有意思啊能学到很多东西18岁的我不屑一顾，工作后的我逐字学习”

    “使用该od顺利通关，且看广告次数少于3次的，凭截图可到我公司入职18薪，销售总管，首月即拿提成”

    “好家伙，现场招人吗这是，这od都能单独弄一个游戏了”

    翌日，白天，

    陆明在后台第一时间就发现了不对劲，

    谁欠谁了的评论怎么突然就多了好几个量级

    而且微博上怎么还有这么多关于这游戏的体验讨论

    陆明眯起眼睛，有些紧张，

    第一时间就是感觉是不是营销随机爆点制造器生效了

    陆明怀着忐忑的心情，点进去一看

    “哟，这什么新鲜玩意”

    “居然有人搞了个职场od”

    再往下看。

    od评分27。

    玩家活跃人数飙升。

    用户平均在线时长再次暴涨

    游戏下方的讨论数量，实时刷新。

    陆明稳了稳，

    好家伙，看这样子，应该是负面50生效了

    太好了这绝对是意外之喜

    你让现在的年轻人琢磨职场，那能不骂嘛

    年轻人的心中哪有什么尊重老板，那全是你好老登

    陆明轻轻一笑

    “人间自有高手在啊”

    陆明一眼扫过那些疯狂破防的玩家发言

    “我玩游戏不是来体验996的”

    “进个游戏全是八卦、内斗、抢功、扣工资、阴阳怪气，我还不如回公司”

    “我在od里熬了一周终于转正，结果转正当天被举报早退”

    “官方就不能下架这个od这也太油腻了”

    “垃圾游戏，老板还让我玩，还是玩不明白扣我绩效”

    “这游戏和我工作理念不符啊，你不摸鱼我不摸鱼，老板宝马咋变青桔”

    “免费游戏咋了，免费游戏我也要骂”

    “呵呵，你让我们这二次元宅人怎么跟老板解释这茶叶很贵”

    与此同时，

    深蓝平台官方运营组则彻底炸了锅。

    “这个od要不要下架”

    “风评太崩了啊，一星评论刷到第八页了”

    “可用户在线率很高啊，我们数据都被带飞了”

    “看不懂”

    陆明一边喝着可乐，一边听着运营组在群里你一言我一语。

    “陆总，我们要不要稍微劝下作者”

    “对啊，陆总，现在评论区一
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