相信蔡总他们会有应对之策的。”

    方唯没有越俎代庖，所以並未表態。

    其实从改开之后，农民工这个群体就开始出现了，只不过到了这两年规模越来越大罢了。

    因此，农村劳动力涌向发达的城市是一种趋势，恐怕一二十年之內都不会改变。

    “好的，支书。”

    各个负责人纷纷点头，稍后便离开了会议室。

    晚上。

    方唯吃过饭散步回来，就接到了蔡桐的电话。

    “支书，劳动力流失的问题我已经知道了，但也没什么太好的办法。公司是可以適当的提高一些工资待遇，但还是赶不上他们去城里打工的收入。

    实际上不要说去大城市打工了，农工的收入甚至还比不上公司下属企业的工人收入。现在有很多人都想去香山进电器集团公司做事，不就因为那边收入要高很多吗”

    蔡桐没办法给农工开出太高的工资，农业和工业的人工工资水平本来就不一样。

    他接到匯报之后就和公司管理层商討了这个问题，最终决定適当的提高一些大家的工资和奖金，增长幅度不会超过20。

    “你说的没错，我们是无法阻挡这个趋势。不过，可以设定一个工龄补贴，乾的时间越长收入就越高，这样的话还是能留住一部分人的。

    另外，咱们各个生產基地还是要继续提高机械作业的比例，儘量多用机器少用人，也能抵消劳动力流失对咱们的影响。”

    方唯肯定了蔡桐的做法，同时也提出了两点补充意见。

    第一是设立工龄补贴，要让这个项目成为工资收入的重要组成部分。第二就是继续提高机械化率，减少对劳动力的依赖。

    瑶岭农业的目標就是实现集约化生產，公司也有这个条件。

    首先公司和生產基地的土地是连片的，而且地势都很平坦。其次，公司的农业机械的拥有量本就很多，现在继续添置一些机械，负担也不算重。

    “支书，还是你想的远。我觉得这几个办法都很好，回头我们就落实下去。我估计，这样的话，劳动力的流失问题就不会对我们產生重大影响。”

    蔡桐听完，顿时就感到很兴奋。

    说到战略眼光，他自问比人家方支书可差远了，比如像这件事他和公司的管理层，就没有想的那么深远。

    隨后，两人又聊了一些其他的事情，便结束了通话。