，那就只能一条道走到黑。

    但许秋不一样

    他在各个方面都有着不俗的天赋。

    虽然有点大器晚成的意思。

    但许秋表现出来的能力简直是深不见底

    这样的人才，戴楠平生仅见。

    所以她不希望许秋把精力浪费在骨科。

    而此时，申昆仑等人已经惊得说不出话来。

    这两人的对话太高端了，居然都涉及到了院士

    而且，连戴教授都对常院士讳莫如深可想而知，她对这个领域的前途有多不看好。

    汤姆森则更多的表示了不理解。

    如许秋一般的天才，还需要避让不成

    申昆仑压低声音道“一个院士压在上头，就算你去世界性的骨科医生大赛拿了第一名，也永无出头之日。”

    曾主任也讪笑了一声。

    这种事情太多了。

    所谓的天才、精英，在真正有地位的人面前什么也不是。

    很多医生，本科阶段就写sci文章，硕士拿到全国赛事的金奖。

    一路可谓是顺风顺水，妥妥的天之骄子剧本。

    但进入临床，主任对他们说的第一句话是什么

    “你以前那些乱七八糟的奖项，屁也不是”。

    再天才，也得有地方实战，有手术给他们做。

    但只要主任不松口，那他们就永远别想靠近手术室半步。

    照样得从最基层干起，饱受剥削，给主任“上供”，送手术、送文章、送科研，最后才有机会成为“剥削他人”的阶层。

    为什么说医生越老越吃香

    因为另外一句话叫做“在独立带组之前，你的每一分汗水，都会成为主任别墅的一块砖”。

    医疗领域，就是一个金字塔结构，上层动辄百万的收入，就是靠着一个个住院医、主治医贡献出来的。

    说起来。

    当年何恒进、雷鹏等人就是冲着霍院长“尊重人才”“尊重技术”，才支持他当院长。

    而申昆仑、曾主任，其实都是霍院长上任之后才终于晋升科室主任的。

    如果不是霍院长大刀阔斧、猛药去疴，两人可能这会儿还是个副主任，连当主任都还要熬

    “临医其实算是特例了，这边的上下级关系没有这么严苛，利益分配也不恶劣。”蒋建明也忍不住评价道。

    申昆仑点头。

    省院那边，光是一个评奖评优，就能扯出一大堆事情。

    每天工作至少十二个小时、频繁加班的做题家主治医拿不到奖，最后是坐办公室、每天点点鼠标、甚至连个阑尾连脓肿都清不干净的关系户拿了这评优的五百块钱

    “一个院士，别说是许医生一人。就是一家医院、一个地区的发展，都能压得住。”蒋建明摇头道。

    汤姆森大受震撼。

    他看向戴楠，发现后者表情凝重，问道“连戴教授都不行”

    蒋建明苦笑一声“远远不行。”

    汤姆森突然感觉嗓子有点发干。

    戴教授在大夏神经外科的地位，和汤姆森在手外科的地位差不多。

    甚至对方还要高一些。

    霉国也有院士，但这些所谓院士，权利没有想象中的大。

    至少面对汤姆森这种手握科研项目和技术的教授，也差不多是平起平坐。

    对方想要打压汤姆森，根本就是做梦。