“呵呵，首长，果然瞒不过您”

    面对顾承渊的拆穿，战区副司令张振国没有表现出丝毫尴尬，毕竟能到他这个级别、还是军队体系，脸皮早就能防弹了。

    要知道部队可不比外面任何单位，其他单位领导最多是就是阴阳、批评你两句，顶天了语气严厉一些、摔摔文件，而部队呢

    起手就是指着鼻子骂田文镜，激动了还能对你进行上上下下左左右右的反复提干，在这一点上，军校和军营基本大差不差。

    而相比男班长，女班长在这方面更甚，骂人、操练人体罚的手段更具羞辱性，男兵听了都面红耳赤

    比如蹲不下去是吧下面是个xx，你蹲得比谁都快

    比如你这被子叠的，比老女人的x还皱

    比如老子用x夹出来的，都比你用夹板夹的棱角分明

    如此种种

    以至于在这股从上到下的彪悍作风下，即使是部队高级干部，骂起下属来那也是以妈开头，以b结尾，毕竟高级干部也是从底层升上去的。

    这就导致很多性情一些的军队高级领导，开完会后的会议纪要打成文字版，几乎满篇都是，拿当逗号使。

    所以平心而论，顾承渊作为战区司令、作为军队领导来说，已经算是百年难遇的高素质了，在这种情况下，自然是不可能破张振国这种老军伍的防。

    毕竟领导连xx都没骂呢，有啥好尴尬的

    “说吧，什么事，能让你张副司令这么拐弯抹角的，一定不会是什么小事吧”顾承渊没在意对方的小马屁，而是又一次问道。

    想到接下来要说的正题，张振国也是下意识表情一肃，从一旁的迷彩公文包里掏出了一份文件，沉声道

    “首长您请过目，这是我们铁道司令部拟定出来的、接下来的中短期发展规划”

    “发展规划”顾承渊接过文件的同时眉头一挑。

    这是想清楚了要开始好好搞了

    对于张振国这段时间的心理，顾承渊其实一直很清楚、也很理解，否则也不会睁一只眼闭一只眼，还把铁道部队补偿式的丢给他。

    毕竟没由来的调整岗位、明升暗降，是个人都会想不通、都会有思想负担。

    但现实就是如此，没人能做到完全一碗水端平，必然是要分个亲疏远近的。

    相比起感情不深的张振国，顾承渊自然是要提拔跟自己一路走来的吴斌当战区参谋长，张振国挡了路，那就只能让他暂时让路。

    人人都喜欢公正的领导，人人又讨厌刻薄寡恩的领导，可要知道，在大多情况下，情和理都是相冲突的，在不同的立场下，人对情理的态度，也是不同的。

    对关系一般的领导，无疑希望对方公正，对关系好的领导，肯定希望对方念情。

    所以领导最重要的能力、或者说所谓的强大领导力，究其本质就是会分蛋糕、分好蛋糕。

    作为利益的分配者，领导首先要以维护簇拥利益的方式来稳固自己的领导地位，因为只有领导地位稳固了，才有权力谈分配。

    为此，由这里就不免按亲疏远近，自然而然的形成了各种各样的山头，因为作为领导，必然要维护和自己亲近人的利益，否则谁搭理你你的政治理念谁又帮你执行

    听说过世界上有人不要工资帮人免费干活的吗

    所以很多时候不得不承认，大多数人都没那么高尚，都很庸俗，想要
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