这个名字，就是因为咱们夏国人觉得红色寓意着美好兴旺。

    小红书的创始人把留学的同学写的海外购物攻略整合成了一个df文件，然后挂在了网上，短短时间就获得了50多万次的下载量。

    无数人催更df，想要最新，最全面，最细节的海外购物攻略。

    于是小红书创始人趁热度把小红书a推出，初始名字为「小红书购物笔记」，很快就获得了喜欢海淘的年轻人的青睐。

    日均下载量高达数千

    不要小看这个下载量，要知道当时创始人几乎没投什么钱

    而起核心用户粘性特别大，口碑也特别好，毕竟这玩意在当年根本没有替代品。

    只不过小红书出道即巅峰，后续创始人没能第一时间抓住流量风口，沉寂了许久之后才慢慢找对了赛道。

    陈默既然知道了小红书的发家史，自然能轻松避雷，只走对路，不走岔道了。

    陈默阐述完自己的理念之后，直接给刘梅等人下达了任务“务必在最短的时间内，让有海外购物经验的人写详细的攻略贴。

    格式如下”

    陈默把上一世小红书最流行的格式模板放给了大家看。

    模板一放出来，众人才恍然大悟，知道为什么陈默对小红书这么自信了

    就以办理签证来说。

    在网上能查到的攻略，几乎全是官方的文件，看起了弯弯绕绕很多，让人云里雾里的。

    但陈默给的模板里，从需要准备什么材料，到哪一样材料需要去哪个部门如何办理，甚至到面签的时候如何作答，事无巨细的全部都写出来了

    “我们的帖子，就是要把用户当成最弱智，最傻x，最挑剔，最没脑子的那种人。

    就是要一步一步的，把饭喂到他嘴里，这种感觉

    把这种用户都伺候妥帖了，其他用户还用怕伺候不舒服”

    “记住了，细，是我们的核心卖点”

    “跟我念我最细我巨细我细的一批”

    众人都汗颜的看着陈默，尤其是男同学，心说，你细，你最细

    任务布置下去之后，陈默又让刘梅拟定了招聘广告。

    刘梅的办事效率一如既往的快，很快就把广告打印出来分发给了大家。

    这些大学生挺兴奋的，还没毕业，就看着公司招聘新同事，不知不觉就有一种“肱骨老臣”的感jio了。

    这就是在学校里面创业的好处，大学生一个个有一身使不完的牛劲，即便不给钱也时时刻刻有动力。

    这个病，得到上了班以后，才能治得好。

    刘梅的招聘广告写的似乎也很有模有样。

    “创业基地233因新项目需求，特向社会公开招聘人才，工资2000绩效与提成另算，因本公司是初创公司，有加班需求，无加班费，但公司氛围好，员工很有干劲”

    陈默只是看了两句，就微微皱起了眉头。

    刘梅紧张道“陈总，写的不行吗”

    陈默笑道“阿梅，你又没当过hr，自然不清楚里面的弯弯绕绕。

    瞧我的”

    陈默大笔一挥做了一些改动“我们公司平均年薪13万，薪资面议”

    “公司实行弹性工作制”

    “公司成长空间。”

    “我们公司实行扁平化管理，致力于培养全能型人才。”

    “”

    刘梅不解道“为什么这么写啊”

    陈默解释道“这叫职场黑话。

    公司平均年薪13万，我收入一年几个亿，你工资一个月几千，以平均就是13万，没毛病吧

    公司实行扁平化管理。所谓的扁平化管理，就是公司的领导数量少。换句话说，就是老板不肯放权，啥事都自己亲自管着，中间没有什么管理层级。员工唯一的晋升之路，就是干掉老板，自己来当。

    公司致力于培养全能型人才。就是要求员工，啥都会。

    弹性工作制。就是需要经常加班，还不想给加班费。它的弹性只向上弹，绝没有有往回压的可能。

    工资面议，当工资已经低到不好意思说出口的时候，就只能面议把人骗过来，通过画饼的方式，把人招进来。

    ”

    陈默的职场黑话，把刘梅听的嘴角狂抽。

    “boss，还好你是搞创业的，你要是去做传销，我真不敢想你能说出什么鬼话来。”

    刘梅无奈道。