到头了，目前竞争压力非常大，销售额还处在缓慢下滑当中。

    能在这里多待一天，就多一份学习和了解星空科技的机会，这对她来说至关重要，如果可以学到点东西，说不定能改善家中服装厂的经营状况。

    再就是值得苏慕晴高兴的就是，徐名远说自己可以称呼他为老板，那就说明他并不介意自己攀关系。

    徐名远的话里话外都暗藏着小玄机，只要把握住，那接下来的事情就简单多了。

    他的这点算计，还是瞒不过我的。

    自认为精明的苏慕晴，嘴角不自觉的微微扬起。

    看她一脸神采飞扬的样儿，徐名远也不明白苏慕晴在得意个什么劲儿。

    难不成她猜出来自己是恶趣味作祟

    可是也不像啊，没看出来她脸上有表演痕迹。

    难道说苏慕晴这个高傲的女人，故作一副高高在上的姿态，其实是在掩饰着心底里的受虐癖好

    我靠，这女人有点吓人的。

    徐名远不禁打了个寒颤，不再理会苏慕晴了。

    星空科技目前有两个食堂，一个是普工的免费餐，再就是公司总部的内部餐厅，需要钱购买，不过有补贴，比厂区外便宜的多。

    星空科技在快速扩张阶段，除了位于一线的普工，其余人员的平均工资普遍偏低。

    虽然员工分红干股，但一切都是看钱来说话，像这种看不见摸不着的大饼，只是挂在毛驴前面的胡萝卜。

    星空科技的工作压力如此之大，再不提升点福利待遇，说不定像技术人员和有能力的管理层，干着干着心中有了怨言，就撂挑子不干了。

    毕竟改善工作环境所需要的钱，要远比每个月固定支出的员工工资多的多，点小钱提升员工的幸福度，也是一种必不可缺的管理学问。

    而当下摆在徐名远眼前的问题，依然是资金不够充足。

    每个月除去必要的开支，还有需要偿还的利息，剩下的钱全部用来扩张规模了。

    其实等到公司做大做强，迟早有国资进场融资，毕竟从公司建立的那天起，哪怕徐名远是独资，公司也再不属于他的个人财产。

    徐名远并不介意被融资，有一大笔钱入场，能缓解当下资金不足的问题，还可以被更好的政策扶持。

    但缺钱并不是燃眉之急，徐名远更需要的是技术扶持，单靠星空科技做技术研发，那所需要砸出去的资金可是天价。目前徐名远要做的就是待价而沽，在星空科技成长到值得注意的时候，再主动去邀请国资进场融资。

    见徐名远没有去开小灶，反而带着小杨枝一起吃员工食堂，苏慕晴是打心眼里敬佩。

    因为徐名远还真不是装的，看他熟练的与食堂员工打着招呼，而且大家也都是见怪不怪的模样，不用想都知道他经常来。

    其实整个公司上下，只有徐名远的老父亲徐军可以开小灶。高管与员工一起吃饭，本就是拉近与员工距离的一种手段。今天高管不在这，无非是去应对来访的客人了。

    徐名远也搞不清楚，苏慕晴看自己的目光里，为什么会透露出崇拜意味

    难不成是刚才被怼的爽到了

    但看到曾经高傲的苏慕晴，此时摆出这样一副待人的态度，徐名远心中肯定也是暗爽的。

    “名远，可以给我办一张员工卡么我想来食堂蹭蹭饭。”

    等一起坐下来后，苏
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