第二天魏修抱着试一试的态度前来报道。

    除了他之外。

    还有昨天见过那仨小孩，说是什么晨剑科技的领导班子。

    另外还有七八个刚刚招聘进来的工程师。

    他们进公司的时候是秦湘接待的。

    本来魏修和仨小孩，这四位老总级的工作交接应该由陈晨来做。

    但昨晚陈晨又连夜飞首都，不在家。

    秦湘便只能大概跟他们介绍一下公司的基本情况。

    “陈总现在比较忙，诸位有专业上的事情可以和他直接交流。”

    “除专业之外，有任何工作中的问题，可以找我协商解决。”

    “比如行政啦，考勤啦，财务这些，能不麻烦陈总就不麻烦。”

    “大家分数不同的部门，甚至是公司，总体上灵活度很高。”

    “像谢总、王总这个级别的，除了技术领域之外，都可以自主制定公司的规则。”

    “但有一点，建议各位老总严格遵守公司的人事制度。”

    “五小时工作制，不做强制打卡要求，轮换制上班。”

    “晨盾旗下的所有子公司，杜绝任何形式加班现象存在，一经发现，立即开除，并且连坐直系领导。这一点陈总都没有话语权，由卫总说了算。”

    说罢。

    会议室里鸦雀无声。

    刚进来的那几位员工纷纷抠自己的耳朵。

    没听错吧

    加班就开除

    魏修尤其诧异。

    他和身边这些大学生不同，经受过社会毒打，牛马惯了。

    996是常态，007他也干过。

    别说严禁加班了，就算是带薪加班，对打工人来说都已经很有性价比了。

    这公司疯了吗

    在魏修看来这像是科幻故事，纯粹是抢刘慈欣的活干。

    昨天他就觉得挺不真实了。

    回家搜了一下晨盾飞牛的具体信息，确实有这俩公司。

    领导层也对得上。

    不像是小慧所说的诈骗。

    可是这工作制度，怎么听都不像是现实世界的。

    “还有其他问题吗”

    秦湘最后一遍确认。

    魏修立刻举手“有”

    “魏总，您在职务上比我高，不用举手的，有什么事情随时召唤我就好。”

    “小姑娘，我就一个问题。”

    “您请说。”

    “咱陈总卫总家里是不是有矿啊”

    秦湘听完微微一笑，没法作答。

    陈总家里肯定是没矿的。

    晨盾开始赚钱也就是这两天的事情，本质上还是个创业公司。

    但卫总家里有没有矿就不一定了。

    甚至秦湘怀疑，卫总家里有的不止是矿那么简单。

    做完了入职介绍。

    秦湘带着晨剑科技的几位工程师下楼去熟悉办公环境。

    魏修的办公场所则是在飞牛，城市的另一端。

    公司给他配了一辆a6，还配了个司机，送了过去。

    接下来的几天。

    陈晨抽空挨个和新入职的高管见面，并且给他们安排了具体的工作。

    晨剑科技那边的工作任务很明确。

    尽早尽快的将倾转式无人机的方案给具象出来。

    这对于王小帅来说没什么难点。

    毕竟陈晨交给他的技术方案已经十分成熟了，只需要进入实验室阶段验证，小修小补，然后生产。

    至于飞牛。

    晨盾没有给魏修定
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