虽然没有说话。

    但洋娃娃的潜台词都快写在脸上了。

    死嘴你快说

    这位赵队长不好糊弄，不是一两个饼就能搞定的。

    一旁的魏修的腰眼都快被怼青了，也没能张开嘴，弱弱的看向小老板娘。

    潜台词也很直白。

    这个真没有

    本来这个项目时间就短的不行，他能整出这些花活就已经很不错了。

    哪还有功夫搞灭火介质的创新

    再说了。

    招标而已，一次性买卖。

    也不是什么持续性的装备供应合同。

    不值当单开一条生产线去搞大的创新。

    掏心窝子讲。

    之前那几套装备他都没怎么创新，只是在临阳军火产业链的基础上择优选优，改了战斗部就带过来了。

    现在的魏修在地面装备上已经黔驴技穷了。

    赵程远看得出来，对面的两位ei总似乎在眼神交流。

    他便轻声一笑“没关系，来日方长，创新也不是一蹴而就的事情”

    “赵队长，你不了解我司。”卫筱眼看魏修不动弹，只能自己出马。“我们公司的口号就是创新无极限。”

    “哦那么说卫总还有大招”

    卫筱点点头，心说画饼我也会。

    身边有一个陈晨那样的饼王，耳濡目染，近墨者黑。

    反正气氛已经怼到这了。

    哪怕魏修在战斗部上没有创新，我都能给你创新一下子。

    “赵队长，你作为钱江支队的队长，应该对灭火战术很了解吧”

    赵程远点点头“我毕竟是干这个的。”

    “那您能不能介绍一下，主要有什么战术”

    赵程远微微一愣。

    领导最怕这个。

    你要是一上来干捧，说赵队长你英明神武巴拉巴拉的，对方肯定是一个劲儿的拒绝，对话也就结束了。

    但卫筱不一样，她会递话。

    她专门找了赵程远最熟悉的领域，然后从细节切入，问他具体战术。

    这种问题能给赵程远最大的情绪价值。

    他不可能不接茬。

    果不其然，赵程远思考几秒钟后回复道。

    “这个就比较复杂了。”

    “火情分为很多种，要因地制宜。”

    “如果非要笼统的说，那么就是三个点。”

    “可燃物、氧化剂和温度。”

    “所有火都是万变不离其宗，针对这三个点下功夫。”

    卫筱点头“我是不是可以理解为，有三个大方向的战术”

    “也可以，比如针对可燃物，那就是利用人为方式，减少火点周边的可燃物，这种适用于大范围的森林火灾。”

    “你们在电视上也应该见过。”

    “大森林火灾，通常需要人工作业，将燃烧区域周边挖出隔离带。”

    “这样可以有效的控制火情。”

    卫筱脑子转的飞快，觉得这块无从下手，于是再次问道“还有吗”

    赵程远点头“再比如从温度角度入手，这种一般是用水或者各种化学制剂，降低火点的整体温度，从而抑制火灾，这种情况多用于工业火灾，尤其是化学品燃烧。”

    “哦，那针对氧化剂是什么战术呢”卫筱一脸懵懂。

    赵程远觉得有些不对劲了“卫总，你这是在考我”

    “我们作为开发者，了解客户的需求是首位的，您说说针对氧化剂的战术都有什么。”

    （本章未完，请翻页）