云城越的话算是打开了新世界的大门。

    刘仁立马让他着手安排，把血王座九煌分部可堪一用的管理人才都抽调过来。

    “直接拆过来是可以，但零协和血王座毕竟是两家公司，架构不一样，业务流程也完全不同。”云城越提醒道，“人过来了，可能会有些水土不服。”

    “管他服不服呢，先给我把人都拉过来吧。”刘仁摆了摆手，他都快被梁殷拆成两半用了，还在乎这些

    “能力什么的倒是其次，主要是得信得过，懂吗”

    “懂懂懂，肯定是信得过的”云城越咧嘴一笑。

    零协现在干的活和血王座可是完全不同。

    这是一门全新的生意。

    上限很高。

    但风险同样也很高。

    所以用人需要谨慎。

    “那这件事就先交给你了，尽快。”刘仁当即拍板。

    云城越的办事效率很高。

    这件事刚说完没两天。

    刘仁就见到了他亲自引荐的新高管。

    “刘总，又见面了幸会幸会”

    “”

    站在刘仁面前的，是此前接待过他的钭炎阳。

    钭炎阳自己也没有想到。

    上次见面他还称呼刘仁为“刘先生”。

    这次再见，直接就得称呼人“刘总”了。

    “他真的够靠谱吗”刘仁也没有避讳，直接当着钭炎阳的面询问云城越。

    “钭炎阳在分部那边干了几年了，一直也没有出现什么差错。”云城越说，“最关键的是他很会来事。论能力，能够在那个位置坐这么久，已经足够证明了。”

    “行吧。”刘仁看向一脸笑容的钭炎阳，“由于是云城越引荐，所以你可以先拿一个4。待遇方面就按照4的规格，跟你一起过来的那几个旧部，最好尽快安排到公司下层的各个部门里面。”

    “是我一定尽快安排”钭炎阳立刻拍着胸脯保证。

    很快，他就让刘仁知道了为什么自己能够在血王座九煌分部负责人的位置上坐这么多年。

    钭炎阳以最快的速度重新梳理了一遍零协的各部门框架。

    同时将最核心的两个单独抽了出来，并以自己的旧部组建了垂直管理体系。

    这两个部门，分别是培训部，以及行动部。

    培训部用来给新加入的员工进行统一的训练。

    等他们拥有了及格的能力之后，再扔进行动部分派任务去执行。

    这段时间，来零协入职的人并不少。

    目前培训部里面已经堆积了五百多人。

    这五百多人的调动与管理，非常繁琐。

    没有一点经验根本就搞不过来。

    而钭炎阳只花了三天时间，就让刘仁认识到自己有统筹几百人的能力。

    零协并不负责兜售产品。

    虽然看上去套着公司的壳子。

    但实际上，就是一支雇佣军

    因此管理层不能只有管理公司员工的经验。

    更多的，还得是管理军队的那种经验才行。

    钭炎阳带过来的旧班底正好能够完美的胜任这个任务。

    他手里此前也盘着一两百的角斗士。

    那些家伙各个都来历不一般。

    很难的管。

    但最终也还是被控制得服服帖帖。

    “怎么样，我就说没有问题吧”第四天，云城越兴冲冲地跑到刘仁办公室里说道。

    “确实。”刘仁点点头，认同了
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