姣笑了声，“目前z的情况不妙，愿意去趟浑水的不多。而且r公关经理这个位置，很多公司都看得重，不好找的。”

    “70这个价格，至少你们想要的那几个人是绝对挖不动的。”

    “在有能力摆平这次公关危机的人选当中，毫无疑问，e是绝对erfect atch简历和职位契合。”

    “他是奔着高薪来的，有妻有子，需要稳定，不会轻易离职。而且通过他，你们可以搭上南非那边的线。我记得没错的话，去年z就想在南非arket deveont开拓市场”

    随着她客观平静的分析，安乔渐渐也随着她的思绪走了进去。

    好像有点道理

    这么看来，e确实很合适啊

    “ok。那我这边尽快安排一下面试。”

    “听说你们已经面过一轮了”

    “嗯。”

    “情况如何”

    听到舒姣这话，安乔就是一声苦笑，“不怎么样，几个老大都不太满意。”

    “如果e过关的话，价格还有得谈吗”

    “不好说。如果过了大老板那关，肯定是有得谈的，但波动估计也就两三万。”

    “ok，最好安排在四天之内。e这四天有假，方便一点。”

    “行。”

    两人简短的交流一阵后，安乔率先挂断电话，估计是把e的简历送上去了。

    又过了两小时，才把面试安排发给她。

    正巧卡在第四天。

    那会儿e都和carr正好聊过，过z的面试应该没问题。

    正琢磨着呢，孟平远忽然又喊她去办公室。

    这次又干嘛

    舒姣有些不解，再一看，很好，又给她甩业务了。

    “这次不太一样。”

    孟平远把资料递给舒姣，“这次是outcent再就业辅导，让猎头帮助公司不再雇佣的人找到新工作。an这两年业绩直线下滑，需要开掉一批人。”

    “他们大老板也算有点良心，公司了outcent服务，目前这个单子落在了我们手上。你ok吗”

    舒姣垂眸扫了眼资料，“这一批质量一般啊。”

    “不然呢”

    孟平远也很无奈，“就算要开人，an也不可能先开最有能力的那一批啊。你以为真像网上说的，裁员裁到大动脉呢”

    本来效益就不好，还裁掉大动脉

    那an下两个季度还活不活了

    “就这一批”

    “这几个人是放过来试试手的，如果能成的话，后面估计还有几个。”

    孟平远轻叹口气，“an前年还行，算是高奢行列。自从换了ceo后”

    他摇着头，话都懒得说。

    公司或者集团，一旦做大做好了，高层的人员就不宜轻易变动，不然是真容易出事儿啊