200人。

    即便是200人那也很多了。

    以龙腾华夏公司的规模，现在其实有个20个左右的艺人是比较合理的状态。

    所以对这200人还要进行严格的选拔。

    想到这里，林东多少也和叶淑颖一样有些头疼，也忍不住揉起了自己的太阳穴。

    影视公司选艺人和一般的公司还不太一样。

    一般公司招人的话，就是让人力资源中心的主管和面试者聊聊天，问几个问题就差不多了，主要还是看面试者的简历好不好。

    但影视公司不一样，毕竟选的是演员，所以是需要面试者进行现场的才艺表演的。

    所以这二百人都要面试完，真的要好几天的时间才够。

    意味着林东这个大总监，大概率也要全程在场。

    和叶淑颖简单交流之后，林东又来到了吴传勇的办公室。

    同样给他拿了几份川蜀还有内蒙古的特产。

    毕竟是面对大老板，虽然也知道吴传勇不差这点礼品，但该有的礼节还是要有的。

    人脉交往，有的时候看的其实就是一个心意。

    “吴董。给您带了点小特产。”

    “林总监，您太客气了，都是自己人，没必要这么破费的。”

    吴传勇连忙招呼着林东坐下，然后给林东递了一根黄鹤楼中国梦香烟。

    两人一边抽烟一边简单地聊了起来。

    “林总监，咱们公司现在的方向叶经理应该也和您说了。”

    “我决定了，要亲自培养年轻艺人，一个大宗旨就是要有好的素质和极佳的业务能力，这里面素质更重要”

    “有劣迹的艺人咱们坚决不要，哪怕是在学校里有不好的处分我们都不能容忍，这方面要卡的死死的。”吴传勇抽着烟，缓缓说道。

    “嗯，吴董的大方向肯定是对的。”林东附和道。“龙腾华夏的人自然要是堂堂正正的人才行。”

    “不过对于年轻人市场啊，我毕竟年纪大了，可能没法把握地那么精准，不知道现在年轻人的喜好。”吴传勇笑着说道。“所以需要你把把关。”

    “我也不求说这些艺人能达到你的水准，最起码也要有你个三成功力吧。”

    “我明白，我会按照自己对市场的理解提出我的意见的。”

    其实说实话，林东对于市场这种事情还真不是很专业。

    就拿他自己来说，他开始都没想到因为自己在春晚的武术表演，会掀起一波武侠热、武术潮。

    在市场调研还有年轻人喜好的群像分析上面，肯定是叶淑颖更专业一点。

    但林东也有自己的优势，一个其他人都不具备的优势。

    那是前世的经历。

    林东可是目睹了前世娱乐圈发展的。

    如果前世大火的艺人，在这个世界还没有火起来的话，那就算是种子选手了。

    假如他现在碰到落魄的黄勃、孙洪雷之类的艺人，一定会尽最大可能帮公司签下来。

    前世能火就代表着这个艺人是有大众喜欢的特质，现在即便不火，也更有发展潜力。

    当然，故事线、时间线都不一样，前世的大明星这一世也可能一辈子都籍籍无名。

    但选择这样的潜力艺人，总比毫无目标地抓瞎要强。

    和吴传勇简单地聊了一阵之后，艺人的面试时间就到了。

    面试地点定在公司的大报告厅里。

    报告厅有一
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