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第51章 香格拉酒店(第4/4页)

    馨怡的形象,自己走路,只是她穿着平底鞋,显得比顾馨怡矮了许多,不过没关系,她今天就是来当绿叶的,衬托顾馨怡这朵美艳的鲜花。

    “总经理,早上好”

    “总经理,早上好”

    大厅里做卫生的男女服务生纷纷向顾馨怡躬身问好,赵丰年穿短袖迷彩装,像个贴身保镖,也给顾馨怡的领导形象增色不少。

    顾馨怡带沈瑞雪和赵丰年来到总经理办公室,给两人泡了一杯热茶。

    然后坐到办公桌前,给沈瑞雪和赵丰年介绍香格拉大酒店的光辉历程。

    通过顾馨怡的一番介绍,沈瑞雪和赵丰年才知道,这香格拉大酒店是新西亚一个姓李的富商投资开的。

    总经理之位是顾馨怡通过竞聘上岗的,没有任何捷径可走,全凭自己的实力。

    顾馨怡在大学学的就是酒店管理专业,再加上形象好,气质佳,把前来竞聘的其他人全部比下去了。

    可谓是艳压群雄

    但,签约当上香格拉总经理后,顾馨怡就开始后悔了。

    因为,酒店董事长李阳太抠门了,他安排外地来的员工做在烂尾楼的毛坯房里,没有门窗,没有床铺,全部睡在水泥地上。

    顾馨怡当上总经理后,主动找到董事长李阳说事,冒被辞退的风险,费一番口舌,据理力争,才把二十几名外地员工从毛坯房解救出来,让他们住上了安全舒适的公寓楼。

    住的问题解决了,但吃的问题仍然存在。

    香格拉大酒店的员工有126人,餐饮部占有一大半,但一百多人的员工伙食每天的菜里就只有5斤的肉丝,素菜也不够吃,大家营养跟不上,做事有气无力的。

    当上这个总经理,顾馨怡才深刻的体会到资本家是怎样榨取劳动人民的剩余价值的。

    正是这个原因,酒店里很多优秀的员工都留不住,宁愿不要那半个月的工资也辞职了。

    员工们的流动性,这给顾馨怡的管理带来了相当大的难度,要不是她家有一个上大学的弟弟要供给,她也辞职不干了。