如果确定没问题的话，贵司多久可以安排面试”

    “周志啊”

    听对方的语气，显然也是知道他的，“他可以，确定他愿意跳槽吗”

    “不确定我也不敢找你呀，他目前是这样”

    舒姣迅速将周志在公司遇到困境的情况说给郑姐。

    以此表明周志跳槽的意愿度极高。

    对方了然，“可以，明天上午九点。不过另一家猎头也给我们推荐了一个候选人。”

    “陈娅是吗”

    舒姣语气笃定。

    “对。”

    郑姐也没问她怎么知道的，猎头之间的情报流通很正常。

    果然是

    舒姣摸了摸下颌，“你们约面试时间了”

    “还没有，不过应该在后天。我们老板相当看好陈娅。”

    “那周志这边我拒了”

    “不，陈娅那边不确定性太强，而且她要价80，稍微有点超预算了。”

    “明白。”

    舒姣轻笑一声，“那就麻烦你先安排周志的面试。”

    原主这一单就出了问题。

    raaaac最终选择了陈娅，这笔钱原主自然就拿不到。

    还有一天时间，应该来得及。

    说着，舒姣眼眸微眯，又和这位郑姐聊了一阵，才挂断电话。

    思索片刻，她才再次拨通周志的电话，“面试给你约好了，明天上午九点，我帮你准备了下，你现在方便吗”

    “方便的，你说。”

    “是这样，raaaac那边很看好陈娅，但你会比她先面，优势在我们。”

    舒姣语气平静道“面试的大致流程我已经帮你打探过了。第一面是hr，你过她那关没问题，她主要确定一下你入职的概率高不高，以及在上家公司的大致工作情况。”

    “你注意别被她套话，别提对上家公司的不满以及公司内部的问题，否则很容易被ass淘汰。”

    “ok，这个我懂。”

    坐着车上还没回的周志点点头，“一共几面”

    “三面。第二面是d市场总监董禾，他的性格稍微有点激进，所以如果他问你一些发展计划的时候，千万不要回答的太过保守和标准。”

    舒姣着重强调道“他想要一个敏锐的、积极的、有脑洞和创新力的人来负责digita数字营销这一板块的业务。你最近关注一下上热搜的那几个牌子，他可能会问到。”

    周志缓缓吐出一口气，“听起来是个棘手人物。”

    “对，这一关是最难的。反而第三面ceo那，他更好说话一点，到时候可能会闲聊到你的家庭和兴趣爱好，时间不会超过半小时。”

    舒姣又补充道“ceo和d市场总监的性格很不一样。ceo趋于守成，所以回答他的问题时，要稍微平和一点，不要那么激进。”

    简而言之，d市场总监是创新派，需要锐意进取的人。ceo是保守派，求稳求不出错。

    对什么人，说什么话，才能保证周志顺利通过面试。

    周志想明白过来后，觉得脑子都有些发麻。

    但他还是点了头，应道“没问题，还有什么要注意的吗”

    鉴于某些小可爱的提议，本章末尾这一段已全部修改，谢谢大家的支持7575