“做得好的负责人，县里不仅会给予他们应得的嘉奖，还会将其提拔到更重要的岗位上去”

    雷耀华郑重地说道，他深知有罚必有奖这个道理。

    对于那些做得不够出色的企业负责人，必须予以严厉的处罚。

    只有这样才能让这些人深刻认识到，如果不能用心去管理好自己的企业。

    最终必然不会有什么好的结局。

    而对于那些表现卓越、成绩斐然的企业负责人，则应该毫不吝啬地给予嘉奖和提拔。

    因为这能让所有的企业负责人都明白一个道理

    只要付出足够的努力，就一定会有所收获，而且这种收获可能远远超出他们原本的预期。

    这也让与会的企业负责人的心稍微舒缓了一下。

    这一刻，他们深深地感觉到危机来临了。

    做得不好，县里会马上拿掉他们把他们降为办事员。

    很多企业负责人都是正科，一下子把他们降为办事员，他们真的接受不了。

    这相当于是一下从天上掉到了地上。

    但接受不了也没办法。

    要么赶紧发想办法调走，要么把企业做好。

    当然也可以摆烂，不管企业的死活。

    不过，他们一旦这样做了，下场绝对不会好。

    随着，企业发展大会的召开，很多人也知道了县里对这些企业的要求。

    大家对县长雷耀华和常务副县长蓝光辉的做法感到不可思议。

    他们这么做就不怕这些企业负责人撂挑子吗

    那么难的任务，这些企业怎么可能完成。

    不要说让他们多交税了，让他们维持现状都已经不错了。

    按照这几年的情况，县里的这些企业，今年的效益会继续下滑。

    到时候他们交的税只会比去年更少，有的甚至一分税交不了，还要县里拨钱给他们。

    当然，县长雷耀华已经说了，不会再给这些企业拨钱，意味着他们得不到县里的资金支持了。

    与大多数企业负责人不一样，陈兴华并不担心县里不给水泥厂拨钱。

    水泥厂也不需要县里给他们拨钱，靠着股票认购证，水泥厂有足够的资金。

    他担心的只是库存解决不了。

    只要解决了库存，交税任务很快就能完成了。

    等6月份第二次摇号以后，把所有的股票认购证都卖了，水泥厂就会有很多资金。

    到时候他要更换先进的设备，使用新技术，提高水泥厂的生产效率。

    祁同伟也听说了企业发展大会的事情。

    对于县长雷耀华和常务副县长蓝光辉的做法，祁同伟觉得不妥。

    县里的这些企业，光靠逼他们一把没有用。

    你这边给他们压力，他们回去后会把压力给到职工，只会让企业发展更难。

    这些企业负责人回去后想的不会是怎么把企业搞好，提高效益。

    而是想着早点调走，把企业丢给后来的人。

    只要不是在他们任上倒闭，他们就没有任何责任。

    另外，这些企业负责人知道自己危险之后，肯定会想方设法捞好处，捞足了好处他们就走了。

    把烂摊子留给别人。

    当然，县里也可以不让这些企业负责人调走。

    但这些企业负责人知道调不走之后，只会摆烂，只会更加肆无忌惮的捞好处。

    若是换做祁同伟，肯定不会像县长雷
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