看着一心奶茶分店生意兴隆，陆向阳心中也暗自庆幸当初的决定是正确的。

    可现在要面临的问题是，要想让奶茶店品牌持续发展。

    就必须不断创新，提升品质。

    还有就是服务质量也必须跟得上。

    于是，接下来，张瑜又着手研发新的奶茶口味。

    还有就是形成一套成熟的员工培训计划。

    现在一心奶茶店已经有8家店铺。

    规模拉大以后，就必须形成一套完整的运营模式。

    周三上午课程结束后，陆向阳便去了奶茶店和张瑜商议运营的事。

    “陆总，我以为除了培训模式化，还可以定做员工服，上班期间佩戴帽子和口罩，形成标准化管理。”

    张瑜把早已想好的事，都说了出来。

    “说得不错，还有吗”陆向阳鼓励道。

    “另外，我觉得我们可以设立一套员工激励机制。”

    “继续”

    张瑜补充说“比如可以搞一个月度、季度、年度优秀员工评选，给予一定的奖励，这样能更好地提升员工的工作积极性。”

    陆向阳点了点头，觉得张瑜的建议很有道理。

    确实如此

    要想让员工们更有主动性投入工作，除了必要的培训和管理，适当的激励也是必不可少的。

    多劳本就该多得，这对打工人来说，才特么是最质朴的道理

    “好，那就这么定了。”

    陆向阳当即拍板“你负责把员工激励机制的方案制定出来，然后我们再一起讨论完善。”

    “好的”

    张瑜应了一声，正准备继续商议。

    突然崔悦的电话打了进来。

    “喂”

    “老板，不好了”

    电话那边，崔悦的声音急促而颤抖，还能听见刺耳的摩托车轰鸣声。

    “发生什么事了”

    “有三个男的骑着摩托车停在店门口，故意轰油门吓跑客人，已经赶走好几拨顾客了”

    陆向阳眉头瞬间拧成了一个结，依然平静开口

    “你别急先告诉我人有没有事”

    “人都没事就是他们把摩托车停在店门口，就是一直轰油门，轰赶客人。”

    玛德

    跟老子玩这套

    陆向阳一听就知道是谁干的。

    只是这手段也太低级了，都踏马什么年代了。

    大学校园，和谐社会，你给我来这个

    “你就在店里不要出去，我马上过来，另外，不要给老板娘打电话，等我来处理。”

    挂断电话，陆向阳骑上小电驴就直奔美院奶茶店。

    “陆总，你可要注意安全啊”

    就在这时，王立国和杜宾、葛云飞正悠悠荡荡走了过来。

    然后就看见陆向阳火急火燎的骑着小电驴飞驰而去。

    “老陆，你干嘛呢”

    可这时陆向阳已经骑着电瓶车走远了。

    王立国看了一眼张瑜，问道

    “怎么了是发生什么事了吗”

    张瑜也有些急切，稳住情绪说道

    “有人在美院奶茶店闹事。”

    “什么艹”

    杜宾一听就急了，虽然他个子最小，可这样的事，他第一个跳了出来。

    “走，老葛，咱们得赶过去帮忙。”

    “那必须的”

    葛云飞也是气血涌了上来，平日里吵吵闹闹，相互调侃。

    可关键时刻，这两个家伙还是很讲义气的。

    葛云
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