周六是休息日，但对LC市检察院来说，只能叫做周六，不知道什么时候开始，周六上班已成惯例，按书记的话说，这叫奉献一天，而检察长的作风更硬朗，上任伊始，就提出“周六保证不休息，周日不保证休息”的口号，成为全省系统争相效仿的楷模。这制度一经确立，除了更换老一，就再也没了更改的可能，弄的员工们怨声载道，却也没有办法，机关就是机关，只是委屈顺应着，大小会议也没见人发出反对声音。

    前面说过，秦处长是个积极向上的人，又没什么事做，所以就早早来到单位。秦处长到办公室转了一圈后，想起昨天下午的会议精神，就又夹着公文包来到后面的招待所。

    昨天下午老一召集了个很长的业务会，会上提到了王钧的这个案子，老一亲自察看了举报材料、审计报告和王钧的申诉材料，又问了这几天的调查情况，觉得只是一个简单的信访，举报人又没有民事行为能力，就征询主管副检的处置意见。主管副检自然明白老一的意思，说也认为这案子没有深究的必要，把精力浪费在一个精神病人身上，确实也很不值得。

    秦处长看领导的态度非常明确，连忙说这案子也差不多很清楚了，被举报人也很配合，没查出什么违法违纪的问题来，正打算请示领导把它结了。老一点头同意，却并没有转换话题，而是借题发挥，要求各部门的工作要分清主次，把精力集中在关系国计民生的大案要案上，鸡毛蒜皮的小事可以让区级检察院去处理，别成天围绕着什么作风问题，整一些花边消息。

    “当然，”检察长看老秦表情有些讪讪地，觉得自己的话有些直了，就补充说，“我这话并不只是针对控申处，各处室都有这种情况，这几年人人民的法制观念增强了，知道通过正式途径解决问题，所以控申处的工作非常繁重，成绩也是显著的，值得大家学习。我今天说这话也是想提醒各位，要注意工作方式，没有批评谁的意思。”

    这一贬一褒的指示，让秦处长尴尬之余，又有些不好意思，赶紧表态以后会注意。会议散场的时候，主管副检又特地叫他留下，说别的也没什么交代，让尽快按照会议精神，把这案子结了了事。秦处长看领导这么重视，就愈发以为王钧有什么根底，所以到单位的第一件事，就是跑到后面招待所，完善一下手续让王钧回去。

    秦处长进门，看见小古正在敲击着键盘，整理王钧的申诉材料，而王钧立在他的身后，对着屏幕指指点点，还不时发出几声轻笑，俨然是在学术讨论，不禁心底一阵好笑，又暗暗庆幸这几日的态度。

    这已经是王钧的第六份申诉书了，虽然每次的内容都大同小异，王钧还是做到了逐级深入，滴水不漏，不管是最初的“威逼利诱”，还是现在的“旁敲侧击”，王钧始终坚持了一个原则，只有经营上的失误，不存在任何暗箱操作。说实话，申诉这些问题的时候，王钧也是担心的，刚接手总经理的位置不久，能够保证自己没有问题，周云声和杨立仁，还有公司的其他一些人，王钧还真的没有把握，前几天周大同提供的材料票就让王钧心有余悸，王钧不知道这样的情况还有多少，王钧知道，周云声是否真的有精神问题并不重要，重要的是他是一颗定时炸弹，随时都会做出点损人不利己的举措，这是最要命的
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