不光是游戏机行业的老对头出了乱子，甚至连计算机领域的老大哥ib也闹了花边新闻。≥≥，

    事实上，唐焕在it方面攻城略地的成绩中，挤压老对手只占据一部分。

    毕竟，it应用几乎可以做到无处不在，而这些公司由于见识所限，还无法精准把握到现阶段技术发明和市场需求的完美结合点，油水有限，而唐焕却可以敏锐地捕捉到时代的脉搏，进而大大扩展了it产品的应用范围。

    可以说，每当唐焕把自己的it解决方案推进到一个新领域后，就会产生新的机遇，让个人看到新的就业机会、企业发现新的生财之道。

    ≈nb生了桌面出版、平面设计等等的新行业，哲儒以erp为首的各种计算机信息管理系统，带出了大批行业咨询师、实施工程师、服务专家等。

    因此，ib-p和雅达利类似，虽然被抢走了行业龙头的位置，但后台够硬的它们，业务仍然开展的有声有色。

    就拿蓝色巨人来讲，ib-p的推出，给其财报带来了积极的变化，股价从最初的55美元，一路攀升到80美元左右，市值更是从原来的300多亿美元，膨胀到了接近500亿美元。

    要知道，现在美国的整体经济形势还处于萧条阶段。

    因此，蓝色巨人的逆市上扬，足以证明，ib-p取得了成功。

    自然而然地，做为ib-p部门的负责人，唐埃斯特利奇可谓是名利双收。在ib公关部门的大力吹捧下。他俨然成为ib-p，以及所有媒体宣传的中心。

    看到唐埃斯特利奇修剪了头发，打扮得魅力十足，并越发端起了架子，心安理得地接受人们的赞誉，有一个人忍不住心里泛酸。无法平衡了。

    此人就是被“遗忘名字”的刘俄格布莱赫特，象棋计划当中极为重要的一位总工程师，他和ib-p的关系，类似于沃兹和appleii的关系，是他赤手空拳地研制了ib-p的原型。

    在象棋计划成功完成后，刘俄格布莱赫特做为ib-p的总设计师，得到了ib总部50000美元的奖金。

    但这种方式只是公司内部的承认，刘俄格布莱赫特还希望得到哪怕只是15分钟的公众赞誉，但一切荣光都给了唐埃斯特利奇。

    当初。象棋计划开始不久后，发起人比尔洛沃职位高升，离开了项目组，刘俄格布莱赫特本来以为自己会顺理成章地接任比尔洛沃的位置，但没想到空降来了唐埃斯特利奇。

    想起这个心结，刘俄格布莱赫特越发感到自己受到了轻视，心中开始产生了怨气。

    在这种情况下，刘俄格布莱赫特和另外一个长期共事的伙伴。开始谈论离开蓝色巨人，并创办一家公司的想法。业务为设计、制造和销售能使ib-p与ib大型计算机相连接的电路板。

    这种外围产品，在深刻理解计算机的刘俄格布莱赫特眼里，并不是什么难事。

    于是在还没有从ib公司辞职的情况下，刘俄格布莱赫特和他的这位同事，成立了一家名为bridgetehnlgy——桥技术的公司。

    这种行为显然违反了所有ib公司职员都必须签署的雇用合同的条款——ib公司职员在职期间的全部发明创造都属于ib公司。

    但刘俄格布莱赫特他们却不顾一切地进行投资，并引入了另外一个推销商做为合伙人。其经营计划就是把这种外围产品，卖给正在出售ib-p的各类公司。

    纸里包不
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