不是永远也无法冒头，要讲能力但也要讲资历，所以刘澜相信只要日后军校成立，那么人才一定会源源不断的涌现出来，似如今这般捉襟见肘的情况，再也不会发生。

    当然还有一点就是选材面，为什么到蜀汉后期廖化当先锋，还不是蜀中无大将？书中为什么大将，当然是选材面就一个巴蜀之地，这里涌现出的人才自然还无法与曹魏相比，最简单的一个例子就是人口的基数，从几百万人里寻找人才和从几十万人里寻找人才，蜀汉焉有不败之理？

    而且因为东汉的特殊性，已经中原在汉时天下之首的属性，这里远不是巴蜀可比，正是明白这样的道理，所以日后如果他得不着中原，那么以他现在控制的区域，在人口上自然就趋于劣势，现在都这么缺人才，日后人才的缺口与曹操和袁绍比只后不断被拉大，所以有些事可不是什么防患于未然，而是早作打算，最少要保证日后不会出现青黄不接，无人可用的情况。

    刘澜期待着这一趟的到来，不过在此之前，他还得一直忍耐着无人可用的尴尬，看起来他帐下真正的大将不少，可这却是情况在丢失了青徐二州的结果，如果现在军中去掉了赵云、徐方、徐盛乃至臧霸等人，那他身边可不是就剩下了关羽和黄忠，对了还有一个张飞。

    有此三人看起来足够了，但是未来如果再拿下吴郡和会稽呢，派人驻守吗，不派人那就只留太守，到时候山越袭扰怎么处置，对付山越必须得派大将进行征缴。

    而且刘澜人才缺口还不解决只是武将，文职官吏就更缺乏了，虽然郑玄的弟子门生过来不少，可杯水车薪，人家弟子以世家子弟居多，更多的人最终选择的还是返回原籍，在冀州和许都出仕为主，留在他这里的，十之二三。

    这都算是因为有郑玄的关系，不然留下来的人更少，这就是有背影的好处，袁家是例子，曹操也一样，更何况现在曹操还摇着汉天子的大旗，不知吸引了多少人才过去，这一点刘澜现在比不了，以后也比不了，他非常清楚，但是对于这些人才，刘澜同样一早就做好了决定，庠序甚至是太学必须要抓紧建设起来，刘澜要做的不似传统的庠序，几十个人的学校，而是要大力推广教育，让更多的人，尤其是普通人能掌握知识，让知识不在成为世家特有。

    想做这样的事情，压力阻力一定很大，但不管难度有多大，刘澜一定会排除万难，让更多的人成材，然后用儒家的乡选里表之法来让为他们设定进阶之路，选择正在有文化有经验有能力并且清廉的官员。

    金字塔形的选拔机制不仅要用在军队，更要用在地方，只有真正有能力的人产能够不断升迁，给予那些不断在努力不断在进步的人提供更多机会，他相信就算是人口比例无法与曹操和袁绍相提并论，但是却可以通过更高效的选材方式来弥补不足，让他始终有资格与二人一争长短。

    第二天一早，王修和张便同时启程，前往许都，可是在张离开不久，刘澜却忽然想到了一件事，那就是在历史上，张在这个时间点好像也奉孙策之命去了许都，最后被曹操强留了下来，而在许都期间，他与陈琳的相识，更是引出了小巫见大巫的一段佳话。

    他第一个想法就是把张截下，换其他人再去，可是他一句走远了，而且就算换人，可能适得其反，让他更
    （本章未完，请翻页）