送到社长那里做最后的评定。小邱看到结果，心中虽不在意，可是也不禁感叹世道不公。

    一个星期以后，社长做出了最后的评定，但结果大大出乎人们的意料：小邱得到了社长的充分肯定，获得了职称。

    原来，社长在其他媒体上时常看到小邱的作品，通过作品，看出小邱是一个工作积极、为人热心、能力突出的有为青年，社长没有被另外两个人影响，尤其是他们父母一辈的影响，把职称晋升的机会给了小邱。

    贵人的力量是十分强大的，它可以撇开世俗的障碍，以一种超凡脱俗的力量帮助你完成原本不容易企及的事情。如果没有社长这位贵人，小邱怎么可能胜过有权力和金钱背景的另外两个年轻人呢

    n2没有他们，或许杰克韦尔奇会一辈子默默无闻

    通用电气前总裁杰克韦尔奇认为，他辉煌的事业成就有很大一部分要归功于在职业生涯中遇到的贵人。他在自传中这样写道：”贵人似乎总会在我的身旁出现，扶持我、鼓励我。”

    韦尔奇刚进通用电气工作时，曾经因为通用电气的小气作风与加薪问题递出辞呈。但当时韦尔奇的上司鲁本贾多福相当赏识他，邀请他共进晚餐来加以挽留。席间贾多福答应为韦尔奇提高加薪幅度，更重要的是，愿意支持他不受官僚体制的影响。贾多福的心意让韦尔奇大受感动，因此他决定继续为通用电气打拼。

    第127节：别说你没有关系，贵人要靠自己寻找2

    韦尔奇的另一个贵人，是他在产品事业群工作时的主管查理李德。1963年，韦尔奇曾因为做化学实验时不慎，差点儿炸掉整栋工厂大楼。当韦尔奇向李德报告时，本身是化工专家的李德没有痛骂韦尔奇，反倒以理性的态度帮助他解决问题、为他打气，这不仅让韦尔奇在通用电气的前途没有受到影响，还让韦尔奇学到了领导者应有的风范。

    通用电气前副董事长赫姆魏斯，更是韦尔奇生命中非常重要的贵人。魏斯与韦尔奇无话不谈，也一直协助向来有话直说的韦尔奇和通用电气的高层沟通。甚至在世前，魏斯还不忘向当时的董事长瑞吉纳琼斯推荐韦尔奇是”通用电气里头真正有前途的人”。

    韦尔奇强调：”我无论到哪里，似乎总能找到良师益友，若非这些人鼎力相助，或许杰克韦尔奇这个家伙会一辈子默默无闻。”

    n3职场前辈帮助你顺利成长

    不少新入职场的年轻人，由于环境陌生，喜欢找一起进入公司的难兄难弟，什么时候、什么事情都喜欢抱在一起，觉得这样有安全感。真正要迅速地成长，职场新人还要依靠一个和你投缘的前辈。只有向那些适合你的、和你志趣相投的前辈请教，你才能迅速转变好角色，茁壮成长起来。

    首先，在前辈的引导下，你能快速了解工作过程中需要掌握的专业技能和管理技能，从而适应企业发展需要，快速融入企业中。

    其次，促进你与企业文化的融合。你能从前辈的实际工作过程中感受公司的企业文化，促进你对企业文化的认同，缩短你融入企业的时间。

    再次，新员工都是刚从校园中走出来的，理论掌握得不错，技术上除了实习和兼职等环节上有接触过，基本都是空白。有了前辈的指导，你便能迅速提高自己的技术能力，更快达到职位的要求。

    最后，你
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