何凭借扎实的管理基础，去一步步把工厂做大

    马腾心里这样想着。

    狄小虎笑着与他握了握手，把自己这边的基本情况介绍了后，他和谈起一些关于待遇、合同、市场和管理的基本问题。

    两人面谈很愉快，他提出先签订五年合同，年薪百万，并按照业绩分红。

    付给猎头公司三十万的佣金，狄小虎成功签到一名合格的管理人才。

    “老板，问句不该问的话。”来到造船厂的马腾小声对狄小虎说：“您是家里出钱让你独自历练历练，还是拥有什么发动机技术上的专利？”

    “你猜呢？”狄小虎笑着反问他。

    “我觉得第一条可能性较大，因为老板，你对发动机制造业了解的并不够多。干这行不是靠钱砸，就是拼技术。一亿虽然不少，可砸在发动机制造这个吞金巨兽中，还是很难打开市场呀”

    “你放心，我既然选择这行，肯定有十足把握。”狄小虎抛给他一只烟：“看到前面那片空地没？已经被我买下来了，施工队也马上开工，你要做的，就是帮我联系设备，招聘工人。”

    看来是有什么专利技术了～

    马腾看狄小虎胜券在握的样子，悄悄松了口气，遇到外行不可怕，就怕遇到愣头青。白撒了大把银子，还收不回本钱，到时候他这个厂长肯定也跟着倒霉。

    “设备采购，要看咱们主打什么产品。农用和工业发动机，就采购大型机床和冲压机。商用和家庭系列，就采购精密机床。”

    “先搞中小型船用柴油发动机制造，汽缸、轴承、活塞这些，我从外面搞，其余设备你看着采购。”

    马腾用本子一一把狄小虎说的资料记下来，接着问：“老板，咱们工厂大概什么时候可以建造出来？”

    “很快，主体厂房不用半个月。所以设备问题你要进快解决，主体厂房出来之后，我们就要开工。”

    “设备到没问题，就是人员招聘。”马腾挠了挠络腮胡子：“按照十五亩工厂面积，我们至少要招收六百到八百的技术工人，大部分是机床工。还有少部分专业技术工，比如建模、设计、检测。”

    “几百个技术工人，我们必须尽快招聘，指望劳务市场是不行的。”

    “听说两江市有家【两江电子科技大学】，我们可以去搞个招聘会，校方一定也会非常欢迎我们。”

    “你是说【两江电子科技大学】？”狄小虎愣了愣神。

    “是的，现在企业都流行去大学里搞招聘会，其实就是想省钱。大学生们有实习期，工资就是白菜价，我们也可以这样搞。”

    “这个……”狄小虎干笑两声：“我就是【两江电子科技大学】出来的，上学那会儿也遇到过不少次招聘会，你该不会也去里骗过大学生吧？”

    “我们以前工厂规模不够，都是扬江县技术学校招的人。”马腾顺手拍了记马屁：“原来老板也是从那学校出来的，这么说来【两江电子科技大学】里，师资力量一定很雄厚，要不怎么能培养出老板这样的人才呢？”

    雄厚个屁～

    这是狄小虎几年大学生涯得出的结论，他的母校说白了就是个混日子大学。在校师生两万多，全都一副吊儿郎当的颓废小青年模样。

    再加上狄小虎大学期间，经常逃课加重修，老师对他的评语又极为吝啬，狄小虎当然对母校没有好
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