为三个模块，集团总部、合作研究部及五家独立工厂。

    看细分架购，雷朋发现其中一家最小的一家工厂，千菲化工下面又有一个小小的研发部，另外几家大的工厂反而没有研发部。

    看到这里，雷朋习惯性地用手在那个小研发部上划了一圈。

    汪晓菲看到雷朋的这个小动作，心中一惊，她一直以为雷朋只是随便看看，做个样子，没有想到雷朋看得很仔细。

    这家千菲化工厂是汪晓菲最初的班底，所以麻雀虽小肝胆俱全，后来公司在她的带领下飞速扩张，不断建新工厂，并加大了合作研发投入，全新的大型研发部门直接隶属了总部，但原来这最初的这家工厂牵扯到股权问题，研发部就一直想撒没撒！

    “目前你们的所有工厂中，千菲的效益领先还是靠后？”雷朋问，其实他心中隐约有答案，因为这家工厂的规模最小，但组织架构最复杂，管理成本应当比较高，内部沟通的效能也会比较慢，不出意外应当是效益最差的。

    “你火眼金睛啊！”汪晓菲不得不佩服。

    “能不能拿这家工厂的资产负债表与最近一年的市场营收报表给我看看？”雷朋问。

    按说雷朋的这个要求有点过了，但汪晓菲信任他，还是让秘书去找，然后说：“看你的架势似乎有大公司审核部门的经验！”

    雷朋笑而不语，大周却莫名其妙，他与汪晓菲的想法是一样的，以为雷朋今天来是来借钱的。

    报表拿来了，雷朋看得很仔细，一边看还一边弯手指头。

    良久以后，雷朋把报表看完了，然后还给汪晓菲。

    “给点建议！”汪晓菲说。

    “从单从赚钱的角度来说，这家工厂可以直接斩了，但看你的持股结构姐姐应当是奔着上市去的，目前这家独立子公司你占85%股权，还有15%的股权不在手上，要斩也斩不了，留着虽然不盈利甚至亏损但可以丰富股权结构，对上市的审批有利。”雷朋笑笑道。

    此言一出，汪晓菲不由得不对雷朋刮目相看，这个二十二岁的雷朋脑子里到底有多少东西。

    “有没有办法，即留着又扭亏增盈！”汪晓菲继续问。

    “办法也不是没有，斩掉一些不必要的部门如研发部，压缩组织结构让其扁平化，重新定位产品与客户让其成为另外四个工厂的下游代工厂。”雷朋笑笑后又补充：“纸上谈兵，姐姐见笑了，有些东西说来容易做来难，还且也没有什么必要！”

    “既然能扭亏增盈，为什么又没有必要？”大周问。

    这个问题不用解释汪晓菲懂就行了，雷朋没有回答。

    “受益非浅，你这个弟弟我认了，没有其他事的话，中午一起吃饭！”汪晓菲让秘书打电话订餐。

    “还有一件事！”现在才十一点多，看汪晓菲的样子还有其他事要忙，大周向雷朋挤了挤眼色，为了借钱他每天晚上都在讨好汪晓菲，但汪晓菲说了，雷鸣要借钱得雷朋开口才行，他只是个打杂的。

    “什么事？”雷朋不解地问。

    “别演戏了，要借多少？”汪晓菲问。

    “一千万够了吧！”雷朋问大周，上次会议时他是说了要大周想办法借钱，但他在李雷军那里买了一个码，赚了一千万，在他看来财务危机已经解除。

    “一千万肯定不够，如果迅飞打免费牌，三千万都不够啊！”
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