这个支教活动的鼻祖，便是柳俊。

    早在十年前，柳俊刚到n省团委工作不久，担任学校部副部长的时候，就提出来搞支教活动，获得了团中央的充分肯定，后来这个工作，逐渐在全国推广。

    学校部的领导，就希望柳书记能够对支教活动做一些具体的指示。

    这个也是官场上惯用的技巧，给领导创造“高瞻远瞩”的机会，拉近和领导的距离嘛。柳书记一上任，就对学校部的工作表示充分的重视，也是学校部的荣耀。

    柳俊没有接这个茬，只是微笑着说自己尚在熟悉情况，暂时不发表意见。

    既然领导表示了慎重，自然是谁也不敢再多说什么的了。

    主要领导召见基本结束之后，柳俊决定去青基会看看。学校部、少年部和机关服务局的办公机构，都在机关大院，青基会因为是社会团体姓质，另有办公地点。

    业务上，接受团中央的领导。

    当然，干部的组织关系，也是在团中央。青基会现任秘书长陈云路，是柳俊尚未召见的最后一位分管的正司局级干部。既然有心要去青基会走一遭，那就大家都节省点时间好了。

    柳俊定的计划是上午九点去青基会，预留的这一个小时时间，要看看当天的党报、团报和一些最新的文件。

    进入办公室不久，柯启帆就将整理好的报纸和文件，轻轻摆放在柳俊的案头，然后紧着去给柳俊泡茶。柯启帆一上任，柳俊便将自己喜欢喝浓茶的习惯告诉了他。

    这一点，柯启帆十分理解。貌似在机关上班的，尤其是领导干部，都有这个喝浓茶的习惯，提神。功能大概与外国的领导喜欢喝咖啡相类似吧。

    几天时间下来，柯启帆还发现了柳俊的其他一些习惯，这一点，从文件和报纸的摆放顺序上就能看得出来。一般情况下，如果没有十分重要的文件，柯启帆会将党报和团报放在文件之上，假使有比较重要的文件，自然文件就要排在首位了。

    今天他整理好的资料，就有一份红头文件，规规矩矩地摆放在最上头。

    柳俊随手拿起那份文件一看，顿时就吃了一惊，双眉蹙了起来。

    严格来说，这份文件与团的工作无关，是一份纯经济领域的文件。

    国家发展和计划委员会、国家经济贸易委员会、财政部等部委联合发文，对目前国内到处涌现的钢铁企业，进行调控。

    这份文件指出，凡是没有经过国家主管部委批准的钢铁企业，正在兴建之中的，要立即停止施工。国务院相关部门，将派出督察组，分赴各地，检查落实相关的规定。

    国家对钢铁企业的宏观调控，真的开始了！

    同时，这份文件又指出，三年前，由国家经贸委、财政部、国家税务总局、海关总署等单位联合发文的关于“以产顶进”的规定，继续实施。经国家部委批准列名的钢铁企业，不在此番调控的范围之内。

    一九九八年，由于亚洲金融风波冲击，我国经济面临很大的困难，钢铁行业需求不足，在加工贸易发展中，出现国企、外企不平等竞争现象。加工贸易企业一直使用进口钢材，主要是采用来料、进料加工方式进口，实行免税或先征后退。而国产钢材进入加工贸易市场却要征收百分之十七的增值税，与进口钢材不能公平竞争，限制了国产钢材进入加工贸易市场。

    这
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