他的工作作风。他可不希望在玉兰市搞“一言堂”。倒不仅仅是因为影响的问题，柳俊确实不喜欢搞成“一言堂”。任何一个人，无论能力再强，也不可能完全正确，更不可能永远正确！他提出来的议案，无人反对，并不能证明，他就是正确的。

    汪国钊就是明证。

    引进伟峰钢铁有限公司，也曾经在市长办公会议上提出讨论，也是无人反对，一致赞成。结果，汪国钊最终的结局是撤职调离。闲置了一个多月，前几天才被安排为省政斧副秘书长。基本上也还是一个闲职。

    但是柳俊也知道，需要一个过程来改变副手们的思路，改变对他的认知。

    在这种事情上，用强制命令肯定是行不通的。

    见无人反对，柳俊便提议，先由市规划局做一个初步的规划，看看到底存在多大的困难，再行商讨。自然也是全体赞同。

    虽然柳俊没有“强制”大伙提意见，不过还是微笑着说了几句，希望市政斧班子，是一个团结明煮的班子，大家应该各抒己见。这一回，倒是所有的副市长都发了言，依照柳省长的要求，大家各抒己见，不过全部都是对柳省长的赞誉之词。说什么市政斧在柳省长的领导之下，一定会变成一个团结的班子，明煮的班子，而不是像以前那样，是“一言堂”。

    这个话，就是明摆着“踩”汪国钊，抬高柳俊了。

    以前汪国钊确实是有搞这个“一言堂”的倾向，便是李惠、苏杰这两位常务副市长，均被压制得喘不过气来，遑论其他副市长了。大家对他都很不满意，包括与汪国钊亲近的副市长，均有腹诽。汪国钊这个人，掌控权力的太强烈了，甚至犹在丁玉舟之上。反正他现在已经成了“死老虎”，不妨拿来打击一下，以讨得新市长的欢心。

    于是乎，这个在市长办公会议上“一致通过”的提议，就被拿到了规划局。

    规划局长薛海潮得到市府的明白指示，倒是狠狠兴奋了一阵子。很显然，这个提议要是顺利推行了，对他们规划局来说，那是大功一件，政绩簿子上必将写上浓墨重彩的一笔。等于是柳省长将表现的机会，送到了他手里。

    柳俊接替汪国钊，出任玉兰市长，让很多干部又是吃惊又是兴奋。

    一般来说，官场上进步到一定的层级，都会对研究“牛人”比较感兴趣。玉兰市乃至整个a省官场，被研究得最多的人，无论怎么排，柳俊都绝对榜上有名。甚至就被研究的“热度”而论，柳俊铁定会排入前三甲。

    薛海潮三十几岁能够成为省会规划局局长，算是很有本事很会钻营的了。他就仔细研究过柳俊的上进之道和用人之道。当然，主要是研究柳俊的用人之道。鉴于柳俊的衙内身份，大伙都清楚，柳省长的上进之道固然令人艳羡不已，却没有多少可以模仿之处。不是谁都有那么牛气的老子和岳父老子的。

    市直机关的负责人，还是应该多关注市长的用人之道。

    柳俊的用人之道，说起来十分简单，那就是要出成绩。官场上流行的“吹捧跑送”，用在柳俊身上，一点效用都没有。纵观柳俊主政长河区与潜州市的这几年，在他手里提拔重用的干部，都是能力极强，政绩显赫的。

    柳省长提出大搞绿化城市，花园城市，正是将一个天大的机会摆到了薛海潮眼前。

    因此接到市府的
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