他常跟着，戎戒也在那层公寓租了房子，被‘领导’放假他也松闲几天。

    干部4处还有三位副处长，都40出头了，他们的职务是正处级调研员、副处长；年轻的凌寒一来组织部就做了一番准备，本来那个空出来处长之位是三位副处长眼馋的位置，哪知部里突然让副部长陈琰兼了去，还给了凌寒一个常务副处长的安排，从这一点上看得出来，部来本来要把这个‘处长’给凌寒的，就是怕下面人有情绪、有想法，所以变通了一下，让陈琰一兼，方便也没想法了，凌寒这个常务却实际上就是4处的领导，不过陈琰自兼了这个职，或多或少的都要过问处里的事的，三位副处可以通过直接向陈处汇报工作而越过凌寒来架空他这个常务，当然，这样做也是冒风险的，因为人家那个‘常务’也不是个摆设，正解是‘主持处里曰常工作’，不向他汇报你也说不过去呀。

    凌寒这两天就是熟悉工作环境，和下面的人交流，组织部是个‘庞大’的机构，职能部门就十多个，各管一片，光是干部处就五个，别外还有办公室、调研室、组织处、农村组织处、机关党委办公室（人事处）、人才工作处、干部监督处、干部培训处、信息处、电教中心、机关服务中心……

    光是这些职能部门的正副处级干部加起来就一大堆，这么大衙门，凌寒这个4处‘副处长’也不显眼了，这倒也不错，低调做回人吧，省委大楼里的干部太多了，碰上的撞上的尽是‘领导’呀。

    凌寒所在干部四处是负责考察省委管理的区、县、市以上领导班子和领导干部，对领导班子换届、调整配备、任免、交流、待遇、离退休等都要提出建议，负责对市委组织部长的考察审批，和对区、县、市党委一把手的备案审查，对区、县、市领导班子换届人事安排方案给予审查批复，掌握处级备案干部情况，还要考察了解厅级后备干部，提出培养和使用的意见，还要了解这些班子的思想作风建设和明煮生活情况，会同有关方面研究区、县、市领导班子和干部队伍建设情况并提出宏观建议……

    由于4处的工作方向和针对群体比较重要，所以部里让陈琰副部长来兼这个处长是有必要的，象3处负责考察省政斧经济口行政机关、事业单位和一些国企的领导班子和干部就要低了一些档次了。

    可以说部里对凌寒还是比较看重的，这也是因为省委书记杜南江说过一句话，‘凌寒这样的年轻干面我们要把他磨励成多面型的精英干部，他还年轻，要多学习，多锻练，多实践……’，部长潘公嵉很能领会杜书记的指示精神，所以部里开会研究凌寒的任命问题，他力排众议让他进4处锻练，而且还选择了让陈琰‘指导’他，这种安排是有深意的，区县级领导层面上凌寒这个‘副处长’也许能宏观建议一下，在地市级领导面前他就欠缺份量了，这就需要陈琰这个副部长来压阵，对于最终的人事任免，组织部的意见是很重要的，因为上面领导不可能完全的了解每一个地市级的干部和后备干部，在提拔谁、任用谁的问题上，他们往往要参考组织的宏观建议，所以说那些地市级的领导们亦不会小瞧凌寒这样的‘官员’，他们说出的好话领导们未必采信，但是他们说的一两句不中听的话可能坏你大事。

    都说阎王好过、小鬼难缠；我们的‘副处
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