选拔，“朝为田舍郎，暮登天子堂”成为许多读书人相互激励的话语。科举及弟后，虽然不一定能当官，但不当官。只要你有能力，一样可以得到应有的待遇。

    当然武举制度也是进一步完善，重文并不轻武，这是杨曦坚做的一点。

    永昌三年，因为各项改革措施的全面深入，大唐的粮食和赋税收入达到了一个非常惊人的程度，粮食总产量比永昌二年竟然多了一倍还要多，赋税收入也比永昌二年增加了八成。这个成果让朝堂上的官员们欢欣鼓舞，也让杨曦乐得合不拢嘴了。

    这些措施差不多都是杨曦亲自主导下制定出来的。杨曦的高瞻远瞩及不同一般人的谋略进一步折服了大臣们，如此文武全才的君王，旷世少有。杨曦以自己的能力还有勤政行为获得了空前的威望。

    在此基础上，他也准备开始政治制度方面的改革。

    杨曦的灵魂来自后世。知道很多关于民主方面的论述，他也清楚，要让一个国家永远昌盛，光凭一个年号。一句口号是做不到的，必须要有一套行之有效的制度。

    他在登基后虽然进行了一些改革，但并没触及这个时代政治制度的根本。

    为了大唐的未来。他必须要进行更多方面的改革。杨曦所进行的改革，就是在一定程度上削弱皇权，加强政事堂诸宰相的权力，以相权制约皇权，朝类似后世君主立宪制方向发展。

    后世时候他身处年代的各国制度已经清晰地向世人表明一个问题，那就是没有制约的权力最终会带来没办法控制的，官员们为所欲为，世风日下。他坚信，政府的权力必须受到制约，即使他是拥有至高无上权力的皇帝也是这样认为，他要为自己的子孙后代开创一个更加清明的时代，有监督的权力才会受到制约，让皇帝不能为所欲为，这样才能让大唐在良性循环中发展。

    他后世时候生活，权力不受制约而出现的各种弊端他耳闻目睹了不少，连军队中都是这样。要让大唐真正的长治久安，一直延存下去，肯定要有一套非常好的制度，各方面权力相互制约，才能实现这一切。后世西方的民主制度就是权力相互制约的，即使总统也不能为所欲为，在这方面，杨曦觉得还是西方人做的好。人治的弊端太多了，必须要慢慢向法治转变。

    杨曦期望经过他的努力后，在几十年后能初步实现这样，皇帝依然是国家元首，是最高权力掌握者，但属下的那些大臣也会对他行成制约，并有一套完善的监督体制。

    杨曦认为，现行的三省六部制只要经过改良、完善，再经过多年的演变，可以实现他的目标。

    当然这种关系根本的事谁也不敢打保票，也不可能完全杜绝与滥用权力，但制度的制约下，能将这些除到最低程度，那就很好了。

    而要完成这项非常浩大的工程，仅凭他的力量是远远不够的，也需要很多年的慢慢改变才有可能实现。杨曦也需要很多的人帮忙，也不能让人才断档。如今已经有很多有才之士经他荐举、提拔得到了朝廷的重用，但这远远不够，还需要加大力量培养，并且要向这些人灌输“民主”方面的理念。

    在官员的作用上，杨曦不喜欢阿谀奉迎之臣，他希望官员们都是耿直入士，能为理而争。当年裴行俭创立的官员选拔制度非常不错，只不过没有很好地实行，杨曦令吏部
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