而为了家庭为了他们的孩子和老人，就是再苛刻的条件他们也是能忍则忍，少赚点总比没的赚强。更何况他们身为中层，本来就要比最底层的职员能多赚一些，所以，对于他们来说，当个忍者神龟也没什么不好的，暗气暗憋的时间长了，他们也就慢慢的随之习惯了。由此可见，习惯的力量有多可怕！所以，情智双全的金英敏也正是抓住了公司中层们的这种心理和现状，隔三差五不间断的就赠送他们一些对于家庭实用性很强的礼物，比如大卖场的购物卷啦，刚上市的新款手机啦，老年人保健用的全身按摩椅啦，甚至就连这些中层住处附近的名牌幼儿园的入园资格，他都能神不知鬼不觉的弄到手。咱就不说弄到这些资格到底费不费劲，就从他连这些中层的家庭住址都调查的一清二楚这一点上就可以看出，他金英敏的心机之深，谋划之远，实非一般人所能及！

    而到此都还不是金英敏的全部手段，刚才的手段只是针对公司中层们上有老下有小的家庭现状，而就他们收入低的问题，才是金英敏真正的发力点。其实，这些公司中层人到中年，社会交往面一般都已是非常广泛了，平时同事朋友们的红白喜事，婚丧嫁娶，还有一些如朋友的乔迁之喜啦，平日有个三五好友为了增进感情的私人聚会啦等等，这一宗宗一件件的大小应酬，光是份子钱那就不是开玩笑的。他们本就赚的不是很多，平日里为了养家糊口亦是将这点薪金都消耗的差不多了，哪还有那么多的钱去随份子？而矛盾的是，为了保住他们那来之不易的社会地位与人脉网，就算再没钱，该随的份子钱他们就是咬牙切齿的勒紧裤腰带也都要省下来随礼。有时甚至出现过，由于某个月的份子钱太多而弄得没钱吃午餐的尴尬而又无奈的现实状况。

    而这些亦是都在金英敏的算计之中，诶，你们不是缺钱吗？我有啊！我不仅可以无偿无限期的借给你们，而且如果你们实在是没有什么偿还能力或者干脆就是忘了，那也没什么，我金家二少乐善好施就是好交，咱们哈哈一笑，这事就算过去了！你说敞亮不？而就是这种简简单单的撒钱金弹策略，才最是对症下药，这一前一后两种套路一结合，效果非常显著。那就是所有的公司中层全部都拥护金英敏，没有一个人例外。到此，这公司三层，一个金英敏自己就都已全部拿下。首先是最高层一把李秀满，本身他就是有求于金英敏，而金英敏在他面前不仅不摆少爷架子，还处处都维护于他，所有他自己都感觉到不好办的事或者是不想他自己出面的事，这个金英敏都是自动的抢着为他办了，本身的地位摆在那还能做到如此的通情达理与善解人意，这种极品下属，试问哪个当老板的能不喜欢？

    而公司中层干部就更不用说了，这帮人现在被金英敏弄的要是有一天没看见他，就会感觉好像这身边少了点什么似的！由此足见，金英敏已是成功的进入到了他们的日常生活之中，这就像是一种瘾，有了金英敏，他们就过的舒坦，要是没了这个人，谁再让他们回到过去的那种窘境之中生存，他们都能操起菜刀和那个人玩命你信不信？所以，金英敏就是这样牢牢的控制住了公司的这批中层干部。而最底层的职员居然也是神奇般的在金英敏来到公司以后，跳槽率大为降低。本来底层频繁跳槽在这个社会中已成
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