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    张斌最后签了字，盖了章，那么恒远集团的改组工作即将进入最后的调整阶段。

    这个时间是七天，七天的时间，各个部门和子公司的负责人将要到位，该合并的就合并，财务，人员之类的，该调整的就马上调整。

    总之七天之后，恒远集团必须以更加高效简洁的姿态面对大众。

    晚上，张斌没有直接回别墅，而是邀请已经来这边好几天的匡静出去吃饭。

    匡静目前的职位是集团副总裁，负责财务部和外事部，人力资源部和网络安全部则由集团总经理负责管理。

    除了听取魏廷锦的工作报告之外，张斌还需要听取两位副总裁和集团总经理的工作报告。

    关于另外一位副总裁和集团总经理，是魏廷锦去找的人，并且亲自去邀请的。

    不过这个人选，张斌倒是有些意外，因为这个人将在明年上半年加盟百度公司，并且成为其技术副总裁。

    王劲，张斌没想到魏廷锦连这个人都能够挖到，张斌要是记得没错，这个人现在应该是在工程研究院担任副院长吧。

    至于为什么邀请此人，魏廷锦给张斌的答复就是，集团总部必须有一名熟悉相关技术的人才，并且需要扩大技术领域的涉及范围。

    没错，恒远集团不是纯粹的技术型公司，但是未来的发展，必然会涉及到相当一部分的科技前沿，所以提前建立一个成熟的技术研发环境是非常有必要的。

    张斌承认，在这一点上，魏廷锦比他想得全面。

    目前光是一个微博事业部，就需要涉及到相当一部分的互联网技术，未来随着微博事业部的发展越来越好，必然会触及到更多的方面。

    王劲不负责部门管理，他只负责技术。

    魏廷锦交给他一件事，那就是组织成立恒远集团技术战略委员会，并且交给了他两个部门的创办权限。

    魏廷锦让王劲负责组建的两个部门，一个是恒远集团科技研发中心，一个则是云计算研究院。

    前者致力于组建一个相对完善完备的科学实àn室和一系列科学研发的配套设施，用以培养恒远集团自己的科技人才，并且资助研发一系列的科学技术，吸纳外面的一些高科技尖端人才。

    后者则是专门负责投资开发云数据，云计算相关科技，专门投资开发高性能异构计算机平台，比如应用于大数据，人工智能，无人驾驶等等技术，都离不开高性能计算机的研发。

    在这一方面，张斌倒是有些不错的推荐。

    恒远集团不是一个专门的技术公司，不过还是那句话，投资开发高科技，永uǎn都不会是一个过时的话题。

    而且张斌心里还有个打算，在未来的不久，他将会投资无人机领域和汽车行业，甚至是一些顶尖科技行业，这些都是需要大量的高科技人才来支撑的。

    也正是因为底蕴不够，所以张斌一直将这些投资暂缓。

    可以说，在投资理念上，魏廷锦和张斌有很大的共同性。

    或者说是魏廷锦有着非常犀利的眼光，能够看到未来的科技发展所在。

    所以当魏廷锦提出要创建这两个实àn室的时候，张斌非常爽快的就答应了。

    张斌本来想和王劲好好聊一下相关实àn室的组建情况，还要和他说一下今后可以找某些人合作之类的。
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