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第一百五十六章 内部政策问题(第3/3页)

    怕他们的心灵可以通过互联神经系统经历较为全面的社会历练,但身体上怠慢还是会落下不好的症状。

    “所以我觉得舰队内可以定期举行锻炼活动,通过与信用点挂钩,鼓励大家定期进行身体锻炼!”

    顾问团中唯一的女性,特丽萨开口说道。

    “我觉得可以实施!”

    “我们还可以举办一些比赛,丰富一下民众的生活娱乐!”

    “游戏电竞也不错,多开发几款需要动脑的游戏,在娱乐的同时丰富玩家的科学接触,提升科学素养!”

    大家七嘴八舌,很快就相关问题进行了发散。

    周晨点了点头,呼唤出希雅道:“将会议讨论的内容记录下来,会后形成一份报告,交给民事行政委员会,让他们商议后开始实施!”

    “好的指挥官!”希雅忠实回答。

    “接下来是第二条,全舰实施粮食分配政策的研究!”

    “这个话题不用多说了吧,我觉得行政委员会那边的政策制定得非常好,可以直接实施!”梅普拉夫看完后笑了笑道。

    周晨也对这个政策持支持态度,如今舰队最关键的就是粮食的储备,一路上要航行十四年,自然不能挥霍有限的粮食。

    行政委员会制定了限额分配的政策,每个人每天的粮食分配都是限时限量的,而且整个舰队所有食物型物资的产出,统统都归舰队所有,要由舰队进行具体的分配,换句话说,粮食领域不存在私有的情况!

    并且提倡节约行为,与信用点直接挂钩。

    这又是一个大杀器,信用点实际上相当于货币,而且比货币更加金贵,经过大撤离这件事之后,只要是与信用点挂钩的,没有人会不去重视。

    毕竟谁都不知道,未来会不会再遇到一些由信用点起到决定性作用的事情。

    头两条政策都是全局性的,接下来周晨他们又讨论了许多细节方面的内容,比如个人财产的鉴定折算,原有债务关系的厘定,行政部门人员的招录,舰队官方语言的确立,以及民众道德层次和科学素养的提高,等等等等内容。

    总的来说,周晨对行政委员会的各项政策都比较满意,操作性强,可修改的地方不多,经过简单的商议后,便同意实施了。(未完待续。)