的时间，他就会主动的找到你，会答应你提出的任何条件。

    因为他以前轴承的质量并不太好，供货价格自然低，还有一部分客户。

    但是这部分客户都是低端市场，需要的产品质量并不高。

    可是自从他提高了产品质量，提高了产品价格，也自然而然的就把原有的客户失去了。

    现在他想做低端产品，可是没有了丰厚的利润，他肯定是心有不甘的。

    他的客户其实只有你一个而已，失去了你，那么他就失去了整个市场基础。

    怎么办，这个时候，你当然不要客气了，合作吧，条件当然是吞掉他了。

    不要心软，必须成为控股公司，给他描绘美好的未来，告诉他未来是多么的辉煌。

    当然他不会相信你的，可是他也没有办法，只能是咬着牙同意你的条件，想着暂时的渡过难关之后就带着人出去再创建一家公司。

    好，你阻挡不了他，但是你可以提高他转移的成本，接手公司后你要做的第一件事情就是提高整体员工的福利待遇。

    哈哈，所谓的忠诚度，是要靠钱去培养的。基础工人提高百分之十，中层提高百分之二十。

    核心员工提高百分三十，我告诉你，最核心的是技术骨干人员，这些人其实是最被忽视的一批人。

    你对他们要足够的恨，工资直接翻倍，同时承诺他们，公司股改的时候，他们会拥有公司的股权

    有了这些以后，你放心，这个厂子其实就已经是你的了，不管以前的老板之后对他们做出如何多的承诺，他们都不会再心动了。

    他们会觉得之前老板对他们太过苛刻了，就算他开出更优厚的条件，他们也不会跟着他走。

    即使有，也是微不足道，不会对现有的公司造成致命的伤害。

    其实不管他是否这样做，你都要想办法让他出局，当然了，尽量的保证他的经济利益，就算是对得起他了。

    董晓军静静的听着沐枫把话说完，然后象不认识沐枫一样，盯着他看了老半天之后，从牙缝里挤出两个字。

    “卑鄙！”

    “靠！你个二货嘴里就不能说出点好听的，这是智慧好不？”

    沐枫道：“商业领域，本来就是博弈游戏，赚钱和亏钱都是天经地义的事情，想要富贵又不担风险的好事没有几件的。

    我要是使用更恶毒的手段，他就只有一条路可以走了，那就破产。

    其实这种小厂，就算是没有你去算计他们，他们也经营不了多久。

    现在已经不是低端小厂能生存下去的年代了，每个行业其实都处在产能过剩阶段。

    再说了技术不断的升级，他们如果长此以往也注定会被淘汰的。

    其实呀，谁被你看重了，就算是幸运的，至少老板还能获利的退出这个行业。

    你知道吗，你这是在挽救他们，他们应该感谢才对。”

    明明是一件龌蹉、卑鄙的事情，让沐枫说的如此的大义，董晓军不得不佩服沐枫的无耻。

    可是沐枫的话他偏偏找不到合适的理由去反驳，他说的都是事实。

    确实是，正如沐枫所说的，现在轴承类的小厂生存的空间已经不多了，都是在苟延残喘而已。

    沐枫的聪明之处是并不着急收购，而是要他们不断的提高产品质量，不管的去适应市场的需求。

    然后在纯制造已经达
    （本章未完，请翻页）