军部批准，批准之后就是立项，招募人员，准备实验室。”李孔荣究竟是考过PMP认证的人，虽然那仅仅考来混饭吃的，可考过就是考过，他对管理这些高科技项目还是胸有成竹的。

    “海军已经立项的项目则希望严教授能帮忙在国内寻找一些人才，这些人才先经严教授推荐，然后由海军部专人专门进行初审，通过之后则安排前来瑞士试用，试用如果不合适，那就不会与其签订雇佣合同，试用期的薪资和路费海军会承担的。”

    李孔荣选的办法不是资助模式，而是聘用模式，严济慈对此有些不适，他道：“这个……试用不合适是否能在瑞士学习呢？如果让人家回去，面子上总是过意不去吧。”

    “战争期间一切以项目为中心，而且经费是有限的，面子什么的只能暂且放一边吧，这件事情实在是不好通融，不过我们会尽量协助他们留学。其实他们自己对此也应该有底啊，项目就是这个项目，自己能不能干得了心中应该有数吧。

    其实海军最担心的就是投入了没有成果，或者不能在短时间内有成果。按照原则，三年之内看不到希望的项目，海军部将会停止研究；再就是项目即便能看到希望，但因为技术的进步，敌人的武器水平已经提高了，而我们的项目如果提高要求却没有开发出来的可能，那也会停止研究，因为做出来就已经落后了，总不能造出来的东西毫无优势，没有用武之地吧。所以，海军部对项目的唯一指导原则就是‘人无我有，人有我优’。”

    听闻海军部的指导原则是‘人无我有，人有我优’，严济慈心中有些不安，他所提议的声波探测器其实是‘人有我有’，而不是‘人有我优’。他道：“可我国在很多方面都是落后的，难道就不能先解决‘有无’问题，再来解决‘更优’问题？”

    “我们没有这个时间，也没有这个资源。”李孔荣道。“以前欠账太多，海军部所有的军费拿过来投入研究，也不能解决‘有无’问题，比如，我国无法生产150mm以上的舰炮，海军部当然不可能投入资金去研发150mm舰炮，因为研发出来也毫无用处，敌人已经有305mm舰炮。在战争中，这种投入等于浪费。”

    “那声波探测器呢？”严济慈犹豫了一下，还是提到了这个‘解决有无’的项目。

    “以目前的技术看，必须从声电转换介质上入手，要不然无法提高探测效率。”李孔荣道。

    声电转换介绍就是水晶，严济慈研究的就是水晶，李孔荣说要换介质，他心当即就提了上来，道：“难道水晶不可以吗？”

    “水晶已经被酒石淘汰了，倒不是性能的关系，而是价格的关系。”李孔荣道。“现在声波探测器的探测距离只有一公里出头，要想获得更大的距离，就要更换声电转换介质，让探测器变得更灵敏，或者是优化整个探测系统，让它反应更快性能更全。”李孔荣道。“我的建议是国内可以展开这方面的研究，但是研究的方向应该是这两个。”

    “水晶的灵敏度是可以提高的。关键是空心水晶圆柱体的电震荡与其圆柱内径与外径之比有密切的关系，只要找到合适的内外径比，那么其灵敏度就会得到极大的提高，这就是水晶的扭电定律……”

    严济慈是研究水晶的，完全
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