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第七百三十七章 蜕变(第2/3页)

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    呼延赤金不得不道出心底的真实想法:

    “愚以为,官衔制度的更新与否,必须要跟着对外策略的变更而决定。如果我们保持现有的策略,那么,更新制度就显的多此一举;非但多此一举,反而还徒增不测。”

    简短的两句话,说的很让齐羽满意。他似赞又非赞的说了一句:“父亲就是比孩子成熟,不要看现在父子俩官职平等,但老子毕竟是老子,雏儿还是雏儿。”

    一句话,又说的呼延敏无地自容。

    她一直以来都有着很深的悲观的心理,她时时刻刻都在提醒自己不要大出风头,以免功高震主。

    所以,刻意的否定自己的能力,倒也成了她任职期间的家常便饭。

    当然,也不排除她确实是不知道该怎么回答的可能性。

    在随后的阶段里,齐羽开始逐一点名,要求每一个大头领都要说出自己对卫清提议的看法。

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    有一部分人认为可以忽视卫清的提议;但,更多的人则是赞同可以考虑实施他信中的提议。

    在轮到情报首脑杜伊文回话的时候,他是这样说的:

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    “无论是旧时代的组织还现时代的新世界,我们甚至一直都没有过对基本的官衔制度的名确,之所以没有明确,只是因为有着策略所需。曾几何时,我们不被任何一个国家的法律所承认,人们对待我们的态度还不及对待雇佣兵;官府叫我们‘恐怖分子’、‘犯罪分子’,民众叫我们‘激进分子’、‘狂热信徒’,在这种类似潜伏状态的生存环境下,我们没有必要明确官衔制度,明确了制度反而不利于我们生存下去。不过,现阶段,我们正打算在世人面前公开亮相,既然要亮相,就要展示出威武的一面;一个没有制度的世界,谈不上威武,更谈不上文明”

    卫清在信中提出的官衔等一套制度可不是拿来给世人看的。严整有序的制度代表着威武,律法代表着文明。

    中间停顿了一下,杜伊文上下动了动喉结,润了润喉咙,继续说道:“就算不改变现有的对外策略,我们也可以考虑下官衔名称的确立。放眼观看我们新世界,也就只有五大洲军政首脑以及安全部队指挥官沿用了组织时代‘执事’、‘统领’这种非正式的默认性称谓,除此之外,其余各级别、各部门人员皆没有官衔称谓。就拿我的部门来说,下面的人见了我有叫‘长官’的,有叫‘将军’的,有叫‘领导’的,有叫‘首长’的,还有叫‘大人’的,称呼如此的杂乱无章,得亏他们在称谓前加上我的姓名,要不然,我都不知道是在叫谁!除了称谓需要明确之外,各部门的职能权限也要有所改变;保卫部队为雇佣性质的队伍,五大洲范围内,叛离事件屡屡发生,轻则是个别人私自离队,重则就是整战队的叛离。因此,为了应付保卫部队高发的叛离事件,我认为还要在原有的基础上加强我们情报部门的权限才对,我们身为最高级别的情报部门,不仅仅只是协调与其他部门下辖的情报单位的工作往来这么简单,我们必须要对他们享有管理权——换言之,我的意思是整编,把各个部门下辖的独立的情报单位全都编入我部的序列里”

    立时,有安全部队的统领就不乐意
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