第一百零八章降低评价的方法(第3/3页)
能够相互交流一下情报也很不错的。”李剑星的心计同样不简单,只是大多数的时候他并不会这么去算计而已:“我们先回酒店吧。”
其实李剑星一开始就知道超人小队所在的位置距离自己所在的酒店只有不到一公里的距离,进入剧情半个月,酒店周围的情况李剑星早就了若指掌,也曾经监视过超人小队的情况,根据李剑星之前的情报,超人小队的三个资深者有一个在第一次惩罚部队就死掉了,那个家伙也是超人小队中最弱的资深者,估计最多也就是C级的强化,连基因锁都没有开启,战斗起来的实力恐怕也就是一个D。
李剑星却不知道他是超人队长特意培养出来的资深者,作为一个养殖小队,即便是经常让新人们去送死,也不可能让主神对于队伍的评价下降太多,因为那些新人根本没有怎么强化,自然也不可能有多高的评价。
这样一来,为了降低队伍在主神那里的评价,超人队长想到了一个方法,那就是挑选出来几个新人,让他们也获得强化,等他们的实力达到了一定水平之后就让他们去送死,这些人都会强化不少东西,他们一死,主神对于小队的评价自然就会大幅度下降,这也是为什么,超人队长作为一个强化了A级强化的轮回者,却能够和李剑星分到同一个剧情的原因,因为他和李剑星在主神那里的评价是一样的。
而李剑星在主神的评价也不过是C级顶峰,当然李剑星的真正实力甚至要强于B级接近了A级,可李剑星从一开始在主神那里就没有强化多少东西,自然评价也不会太高。可以说这也是李剑星降低评价的方法,和超人队长不同,但也同样有效。不过李剑星的出发点却有着根本不同,超人队长不过是为了让自己更加容易得通过剧情任务,继续苟延残喘下去,而李剑星则是希望能够有更多的时间累计实力,而不是被迫用不合适的方法紧迫的提升力量,缺少足够的累积,就代表着突破更高的层次只能够依靠主神的强化,这样就一步步的被主神牵着鼻子走了。