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第一一六章 好多干部与没有干部(第1/3页)

    在八路军部队党指挥枪的框架下,对于干部的提拔与使用,本应该是政委的份内之事。但在独立大队,雷仁不仅是党支部书记,更是拥有着至高无上的绝对权威,加之所有的大队干部全是由雷仁一手提拔知根知底,因此在这个问题上,周凯很明智的没有置喙。

    去年底就任政委时,当时的雷中队正在白石坳演出,那时候还不到0人,却已是干净利落的全歼了日军一个满编小队五十八人。犹记得最后打扫战场时上窜下跳的,可不就是赵长兴与李大山两人。而且这次上任的三个中队长,当时全都在场。哦,对了,赵大这个畜生,还当着那么多人的面,把老子吼了一通,这个仇,咱可还记着呢……

    周凯对于雷仁的这次干部调整,除了表示认同,没有半点夺权篡位的举动,不仅是让雷仁心底颇感欣慰,也在基层干部中间掀起一阵好评,纷纷觉得这样的政委,才是最贴心的老板娘。

    本来没有解释的必要,但雷仁投桃报李下,还是向周凯详细说明了自己这次任用干部的良苦用心。有意栽培下,也跟周凯展开了人事的讨论。尽管任命已经下达,自己也不会有任何更改。

    赵长兴和李大山,跟随自己时间最长,自己是当作主要副手来培养的,初期让他们兼任中队长,只是增加他们的基层工作阅历,同时积攒人气。毕竟只有从最基层一步步走上来的领导干部,才最能让战士心服。

    在雷仁的认识当中,特种作战,毕竟只能在局部发挥作用。在以后的大规模常规作战中,依靠为数不多的特种部队,如何能在正面战场上与数量超过自己十倍、甚至是数十倍的敌人抗衡?

    所以,现在的小打小闹不会持续太长时间,随着太平洋战场的开辟,日军就会把大量部队调去跟阻碍他们南下的西方盟军作战。到了那个时候,自己的部队立刻大规模扩充,现在培养出来的这些干部,才是真正体现自己作用的时候。

    对于雷仁所阐述的,小规模特种部队在正面战场作用有限的结论,周凯也是深表赞同,因此,先行让赵长兴和李大山等人能站在更高的角度来思考问题,政委自然没有任何意见。更何况,这两位大队副在历次战役当中的指挥,也堪称可圈可点,称得上是一名合格的优秀军事指挥员了。

    对于赵长旺、李自在和赵长义三个新任的中队长,雷仁看重的是他们年轻,头脑灵活思维敏捷,接受新鲜事物能力很快,跟随自己不到一年,已是在众多的小队长当中崭露头角,脱颖而出。

    至于为何没有先行提拔赵长乐、赵长庚等几位老同志,雷仁给出的解释是:暂时把这些成熟稳重经验丰富的老油条放在基层带兵,一是为了更好的照顾自己的心头肉(就是那些大学生们,不管是刚来的菜鸟还是百战老兵);二是尽快让这些雏鹰成长起来,能早日翱翔蓝天。将来,这些人才是部队发展的骨干脊梁。

    只是因为包括陈家驹在内的学生兵们资历尚浅,还处于学习成长的阶段,雷仁才没有让他们一步登天。但需要说明的是,第一批加入的大学生,已有数人担任了小队长职务。表现特别突出的几人,更是和陈家驹一样抽调出了战斗小队,被雷仁带在身边着重培养。这些人明显就是最好的参谋料子。有文化、会画图,不当参谋,难道去喂猪?

    经过此番细致的解释
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