了。

    李乐觉的可以了，查阅了下心理影响学的资料后，李乐利用中饭时间开始向自己的小弟们灌输集体荣誉感的概念和以及纪律凝聚力量的理论，这说白了就是纳粹的基本理论！

    李乐原本自己都没什么信心会教好自己的小弟们，但结果让人震惊，只用了不到七天的时间，一无所知的男孩子们就很是新奇并欣喜的接受了李乐的灌输！

    午饭聚会的第一天，李乐要求既然大家都是一个组织了，那么就必须有个首领，有个头头，否则你说一句他说一句的大家会无所适从，本来就是老大的李乐毫无疑问的被大家拥戴为组织的首领，第二天，李乐说为了提高组织的凝聚力，组织必须有个名字和标志，经过大家热烈的讨论和出谋划策，组织被定名为闪电，自然的，标志就是一束闪电。第三天，李乐提出为提高闪电组的凝聚力和纪律性，他们必须要有统一的着装，穿校服就不说了，日常穿着除单深色外其他任何花里胡俏的颜色全部屏弃掉，并且必须穿绑带的黑色皮鞋，另外，包括校服在内，袖口都必须绣上组织的闪电标志，如果谁不同意或者违反这一规定，就会被认为其自动脱离了组织，以后永不再接纳并且不会在受到组织的保护！

    有的组织成员立刻提出这有些困难，他不知道该怎么把组织的标志秀在袖口上，当即也有成员立刻表示，他家开的制衣厂，组织成员的标志问题都可以找他免费解决，这只是一件小事！

    李乐表扬了这名成员，受到老大的鼓励后，另一名成员站了起来表示绑带子的皮鞋现在并不多见，可能不好买，但他家里经营着一家制鞋工厂，组织成员的皮鞋可以交给他来负责制作完成，李乐同样表扬了他，并因为这名成员发言时主动站了起来，李乐觉的这也很有必要，于是宣布以后组织正式开会谁要发言时都必须经过请示，他在同意后组织成员才能发言并且必须站起来，这一条实施起来有些难，但在李乐强行要求下，组织成员都慢慢的习惯并接受这一规定。