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第197章 杀神会的发展(第1/3页)

    回到光明驻地。. .

    方大锤已经在驻地内给杀神会租了一个总部,靠城墙边缘的一处宅院,占地一万五千平米,里面还有个三层左右的小楼,假山,小池塘等等,供2oo人在内绰绰有余。

    公会任务,和奖励放都在总部内进行。

    并且公会仓库也位于宅院内,囤积了大量的装备,由专人

    方大锤,丁狗,小个子,大块头则是成立四个大部门,方大锤负责统领,大块头负责勤,丁狗负责财政,小个子则是负责组织公会活动,刷图事宜。

    之下还成立了好几个部门,人事,情报,组织,运营广告,督查等等。

    也就是大致分为两块,一块“文”:专门招收那些专业性的人才负责招人挖人,收集情报等等这些文职工作,这些人可以装备,等级不行,但一定要会干事,到时候杀神会会给他们固定的工资,就跟平常公司上班一样。

    文职人数大约5o人左右,不算在杀神会2oo人之内。

    另一块就是“武”:公会出情报后,由这2oo多个杀神会成员负责接,完成后有奖励,或者直接由各个组长,主管带领前去刷图,得到的奖励可以贡献给公司换取相应奖励和贡献值,也可以自己平分,但要贡献一定的情报费用。

    这些也是杀神会主要的收入来源。

    同样,杀神会的福利也是很不错。

    正式成员每个星期可以领取5o奖励点的福利,相当于一天将近1o个奖励点,也就是1oo块钱,这无论在哪都是一笔高昂的奖励,这也是吸引那些高手的根本。

    但,杀神会内部每个星期会进行一次评比,按照你每个星期完成任务数量,对公会的贡献进行打分,由督察部负责处理。

    总共一百分,9o分以上优秀,8o-9o良好,6o-8o合格,6o分以下不合格。

    优秀的人会有更多的奖励,当然如果持续6o分以下,不合格,那么就会惨遭淘汰。

    杀神会不养闲人。

    这时,方大锤正在举行每周例会,各主管到齐,一切按照公司正常规范来,周会,月会少不得,尤其是游戏产业,瞬息万变,得时刻叮嘱,不能由着这些主管性子来。

    总共十位主管,管控2oo人,每人手中2o人左右,2o人当中还分有4位组长。

    组长就不必参加周会,每周跟主管汇报就行,一个月一次来总部评比,剔除评分低的组长,晋升表现优异的组员。

    如果展够快,杀神会一个月后人数突破一千都不是没可能,所以也给了这些加入的成员大量机会。

    将来还会设立分会,总监,给了那些有实力的人晋升的渠道。

    下设主管,组长职位也是越来越多,只要能力强,就可以上。

    越往上层福利越好,就拿每个星期的奖励点来说,正式成员5o奖励点,组长则是1oo,主管直接2oo。

    一个月4个星期来算,主管的福利收入起码能达到8oo奖励点,也就是8ooo华夏币,还不算额外收入。

    这种收入水平就算在天都,也是中上水准。

    何愁这些人不忠心。

    当然这也给林天带来了很大的财政危机,光是杀神会的成员,每个月都要54ooo奖励点。

    加上其余投资,每个月消耗起码十万奖励点。

    所以这也是林天让方大锤放缓展度的原因,高福利纵然能吸引大量高手
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