的月纯收入状态。不过老店毕竟营业时间短，人员消费集中，还有周围认知度高，消费起来也已经习惯。

    看到今天的营业状态，余小鱼还是担心人手不够。所以一关门，他就让老店那明天直接贴招聘启示。最少要招2名员工，当然内部推荐也是可以的，周围亲戚朋友谁愿意来工作的，不管是兼职还是专职都可以。虽然有点亡羊补牢的味道，不过廖胜于无吧。

    忙碌了一天，大致的归整一下店面，余小鱼就让店员回家休息去了，这样的店铺早上到晚上一班到底是很累人的，看来以后在排班上面还要动动脑经，新店新开总有各种各样的不足和需要改善的地方。

    员工们可以早走，余小鱼和胡妍羽作为老板早走不了啊。两个人还要总结下今天营业情况，然后根据今天的情况，改正明天的状态。同样的错误和疏漏不能连续的出现。新店问题多，那就一个个改整就好。如果后续基本都改善完毕了，那就不用再开这样的总结会咯。当老板真的没有别人看到的那么轻松，只要指挥员工做这个做那个就行了，他们还要懂得规划，懂得总结。

    余小鱼把胡妍羽送回了家，然后就回家睡觉了。明天依然要早起，要准备好新店需要补充的消耗品，然后再开车运送过去。那将是一个非常充实和忙碌的早晨，看来最近这段时间，要睡觉睡到自然醒恐怕是不可能的了。现在能做的就是抓紧一切时间休息，然后积蓄力量应付即将到来的战斗。

    开店第二天，店门口就没有花篮在那招揽客人咯。估计是半夜被环卫工人收掉了。真是够浪费的，那么贵的花篮就只存在了一天。有了昨天的好的开头，余小鱼希望再增加一点宣传，就再给跟曾功追加了两天派发5000章传单的任务。不要求他们多勤快，不过起码发完那么多时间。和第一天相比第二第三天的免费券数量降低了不少，毕竟余小鱼没有发出去多少免费券，成本控制这还是要掌握好的，而且一旦人们习惯了免费的东西，真正收费的东西他们也不一定能提起多大的兴趣来了。

    第二天比第一天的销量提高了20%。第三天比第一天提高了40%。虽然还有比较大段的空闲阶段，总体来说跟周围商场的时间流量相等。第三天是周末，白天的人流量比较小，主要销量集中在傍晚和夜间。那真的是出现了大段的排队时间。就算有余小鱼帮忙，一个店里的人，也是忙的跟陀螺一样。一群人几乎就只知道收钱、做东西，送东西了。

    等晚上关门的时候，余小鱼几乎是站的力气都没有了。运动健身只能增强人的体质，不能增强人的抗劳作强度功能。一个养尊处优那么长时间的人，那么连轴转，真的是要他的老命咯。