逸与孙美丽开始分工合作，在临安开办各种技术学校，李负责基础课程的开办，孙负责专业技术课程的开办，当然老师就是从众女们选拔，平时所有的空闲人员都要求到校兼课。基础课专门组建基础教育部，选出五人长期专职负责，她们是：田若烟、姚半梦、范雅绿、谭冰蓝、陆灵槐，都拥有教育方面的学位，有的还真正的当过一段时间的老师工作，后来才转业从军。她们五人长时间负责临安基础教育工作，然后进入正常后，也为在全国范围推广做好准备工作，同时五人也自己建立个教师专科学校，为自己部门培养专门教育人才，防止后继无人的状况，也是为了减少自己的工作压力，有许多学生帮忙就减轻了许多负担，在若干年后就可以把所有工作交给他们来操作了。

    孙美丽也招募了五个具备专业技能的人才：邹听寒、郝书翠、康翠风、江代云、雷梦曼，她们也在全国技能大赛获得过专业奖，由她们组建成专业技术部，长时期负责平常的部门工作。当然她们也效仿基础教育部，为了减轻未来的负担也自己组建了个专业技术教师专科学校，来培养未来的接班人来减轻她们的日常工作压力。

    几所学校先后建立也为其他的美女们做了示范效应，也纷纷开起了培养自己需要专业素质的学校，比如：餐饮行业的美女们就联合成立了厨师专科学校，餐饮服务人员专科学校，服装业就开办起来服装设计专科学校，首饰店开办了首饰专科学校，中药店也开起了中医专科学校，当铺也开办了鉴定专科学校，茶庄也开设了茶艺专科学校等等。

    都是众女们自己赚钱，自己把赚的钱投入到自己的学校中，培养自己需要的人才，然后在全国各地开满连锁店再把培养的人才分配到各地，负责各地店铺的经营管理。

    众女管理店铺的时候，都发现缺乏有用的管理人才，就决定共同出资建立个工商管理专科学校（MBA），为她们共同培养管理人才服务，以后出来的学生有可能都是店长、厂长、经理方面的管理人员，为将来管理她们在全国甚至在六国的店铺奠定人才基础。

    只要想到了的那方面人才的缺乏，她们就出资建立这方面的人才培养学校，还无需国家政府出资，她们自己就有能力搞定，因为她们个个都是亿万富婆，有雄厚的资金来支持她们的人才培养计划，再加上她们自己培养的人才自己使用，是不会交给政府部门使用。至于政府部门需要的人才就需要政府部门自己出资建立专门的学校进行培养，在众美女们的带动示范下，大宋政府部门也开始仿效她们成功的培养模式，来建立各部门的学校开始培养自己部门的人才，也为未来谋划打下人才基础。

    我没有想到众女们做生意，最后七拐八不拐的，进入到自己建立学校，自己培养人才的良性循环的境地，带动了大宋全新的教育模式，也为大宋的未来储备了众多方面的人才，同时最重要的是慢慢地改变了过去落后的教育思维模式，打破了只参加科举考试的单方面做官的模式。自从众多学校如雨后春笋般的涌现后，在我的倡议下，把过去传统的科举考试改成政府各部门自己选拔专门人才，通过部门举办的考试后，就进入自己创办的专科学校读书，然后顺利毕业者，全部安排分配工作。这样就变相地废除了科举考试制度，改成
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