天科技到底是何方神圣。

    通天公司吃亏了么？

    当然没有！因为这些花费真只是毛毛雨而已，常天浩通过这样简单的礼品输出就轻而易举掌握了三校计算机专业学生的基本状况：年龄、籍贯、家庭情况、宿舍地址和联系方式一应俱全，还复印下了身份证和学籍证明存档，这时代学生淳朴得很，看到有礼品拿，填写资料无不老老实实，哪有隐私泄露这根弦，再说，这些东西又不值钱，一打听还不是随随便便就能获得？

    王慧玲奇怪：“你要这么多人来面试，又不准备用这么多人，啥意思？”

    “人才储备啊。”常天浩笑笑，“等项目上线面向全市推开，还不得找人去跑网吧推广？去推广肯定有技术问题要咨询，哪有比这些学生更熟悉的人呢？同时你没看我发了这么多纪念品么，一传出去，就知道我们公司实力不凡，万一有人穿着T恤招摇过市，那就更是活广告了……”

    王慧玲这才明白为什么他强调T恤一定要找唐狮、邦威这些企业定制的缘故——质量太差人家是不会穿的，但唐狮、邦威就不一样了，这妥妥是目前的潮牌嘛。

    她也确实担心开发团队人员何时能到位的问题，因为最近来投简历的人员相比已录取的姜、廖二人水平更不如，招聘半天才确定了另外3个对象，远不及她许诺的10-12人编制。结果常天浩的解决办法不是进一步加大社会招聘力量，而是决定重点引入沪江、同济、财大三校的计算机系研究生，尤其是研二、研三、大四学生吸引他们参与项目。

    这些学生论学历大都超过姜、廖二人，但毕竟开发经验少，没系统受过项目训练，与两人正好互补。他计划先从简单易上手的工作开始，多磨合几个月逐步成型。正好通天科技写字楼位于三校间，到哪都不算远，再加上大方名声在外，招聘效果很好。

    通天科技傻不傻呢？

    当然傻！

    明明可让厂家直接把电脑组装好配置到位，结果常天浩偏不，他买了30多台电脑的全套配件，把公司当成大型DIY现场，再额外用80元/天的价格雇佣这批学生组装并调试好，刚干完没两天，又花近15万砸下去3台服务器：一台专用于内部行政联网，另一台则承担公司对外宣传，还有一台用于开发联网。让这帮学生按规范要求，将公司组成两个局域网，尤其开发部那30多台电脑串起来后就变成了内部小型网吧。

    随后他又让学生根据规范要求建设公司网站，帮助公司打造邮件系统、培训员工电脑运用水平，构建财务电算体系为进一步实现现代化办公准备条件。

    林林总总的“兼职”过程中有很多学生赚到了钱，还领略了公司丰盛的工作餐和下午茶（早茶/宵夜），很快通天科技“钱多、人傻、速来”的口碑就传开了。

    姜、廖二人一开始震惊于公司这搞法，后来就明白了常总的思路：他通过这些日常基础性的工作来考察这批实习生能不能服从指挥，有没有责任意识，能不能与其他人员形成配合，通天科技现在需要的不是技术大牛，而是能迅速加入团队、与他人形成开发合力的人员。

    那些过于孤傲，来了不吱声、走了不打招呼的，吊儿郎当、三天打鱼两天晒网的，或单纯只是来看热闹的就在这一波中被过滤掉了，仅仅看这几天表现就下结论或许有些武断，但对
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