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    12点过后，黄川再一次的进入暗室，检查了一下两小时前刮好的感光胶，用手测试了一下强度，然后，再一次刮上了一层。

    一般来讲，新的感光胶品牌，都需要牢靠一点，多刮一次，稳当些。

    这一次，只用了半小时时间。

    再花了10来分钟看了一下准备通宵加班的曾木匠和台板施工的现场后，赶紧，回屋睡觉。

    高振强在和黄川交流以后，脑袋迅速开窍。

    立刻连夜做出了决定，把小曼和许静他们5个老员工直接调到了工厂这边，跟着黄川学习技术。

    夜市的工作全部由光二独立负责。

    这一次高振强狡猾的是，光二每一次出摊和收摊都必须盘点，现金不能够过夜。

    至于零售价格，都知道的，“还价死全家”！

    光二和所有的夜市人员是不能够和买主讲价的！

    这样，高振强只需要控制货物和定价，就完全可以掌握夜市的一切！

    这样做，光二也感觉到了权利的诱惑，二老板的感觉油然而生，当然赞同。

    所缺人员，高振强把梁正奇带来女工，8个全部给光二调了过去。

    这帮人在高振强的心里，毕竟是刚刚来的，如果黄川这边的文化衫成功之后，难免有些机密保不住就会外传，所以干脆，全部发到光二手下。

    加上现有的，光二手下就有八个人。

    另外就是，高振强疯狂到了连荷花池早市的买卖也都一股脑的统统丢给了光二！

    最多小曼和许静她们带上一天。

    早市的货物，其实都是荷花池的老板们互相调配的，可以随借随退。

    有高振强在荷花池的面子，光二可以随便在荷花池范围内调畅销的货品，然后给货老板结账就是了。

    这就相当于高振强把所有的精力都放在了印花厂上面。

    高振强还做了一个脑袋开窍的事情，在黄川不在场的情况下，把光二的奖金提升到了2%。

    如果按照一晚上7万左右的收款额度，光二已经成为了一天可以赚钱上千的高端人士！

    MMP，光二听到这个消息，马上像打了鸡血般的，马上冲到了那8个新女工的宿舍前，把她们喊醒，要连夜给他们开会！

    其实，这是最好的管理方式，看到光二的状态，高振强第一次体会到了所有权和管理权分开后的世界。

    这一夜是怎么过的，黄川就不知道了，后来，据小曼姐说，5月10号晚上从12点开始，5位老员工和8位新员工就没有怎么睡觉，被迫的连夜和新来的交接班。

    早上3点，被光二押到了荷花池的摊位上，一对一的演示，辅导新人。

    小曼和许静她们5位其实对这样的安排很不感冒，你想想，夜市上每天可以转50左右的现钱！

    这突然被分配到了钟家桥铁小这边来，全部是苦活，任谁都不高兴！

    反过来，这8位新人刚开始也一样，本来是来当工人，怎么变成售货员了！

    不过，这些都顶不住光二哥哥的一句话

    “你们几个别吵了，你们去问问，小曼姐他们愿不愿意和你们交换！

    夜市的工作赚钱得很，你们
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